連休してはいけないの？

私はクリニックに勤める3年目の管理栄養士です。給食は完全委託で、上司となる管理栄養士(既婚、こどもあり)と二人、シフトはカレンダー通りです。(土曜診療あり)

今年は、四月の末から9連休して、友人と京都など各地を旅行して、ライブなども行って、今日一日ゆっくりして、明日は家族と出掛けます。

今年のゴールデンウィークの計画は、昨年末頃から立てていて、上司となる先輩栄養士にも、口頭で何ヵ月も前から希望を伝えていました。先輩栄養士はその時、はっきりとダメだとは言わず、まだ先のことだからわからない、なんとも言えないと言っていました。

4月に入ってすぐ(ひと月前に)、相談していた通り、5/1.2.6の有休の申請を出したところ、先輩栄養士の顔色が変わり、急に何の相談もなしに！しかも有休使って９連休なんてあり得ない！せめて公休にしなさい！とぶちギレされ、有休を使わせてもらえませんでした。(結局、連休にはしてくれましたが…)

…とは言え、ここからはちょっと愚痴ですが…

ずいぶん早くから休みたいとは伝えていたし、その時は先輩栄養士もダメとは言わなかった訳だしし、キャンセルできない状況になってぶちギレられても私もどうにもできないし…ひたすら謝りましたが

それに先輩栄養士だって、カレンダー通りだから9日間のうちに二連休と、三連休があるし、

私の仕事は全部やっていくから迷惑もかけないし、間の三日間を多く休むことが、そんなに怒られないといけないのかなぁ…と、ちょっと思ったりして…モヤモヤしています。

おかげで、旅行中もなんだか気持ちが晴れず、月曜から出勤するのが憂鬱です。

続けて休むことってそんなにいけないことですか？それとも何かやり方がいけなかったのでしょうか？