事業所異動について

悩んでいるのでアドバイス頂けたら嬉しいです。
現在複合施設で老健の管理栄養士として勤務しています。同じ施設内に特養も併設しており、今回一緒に勤務していた栄養士の退職者がいるため管理職から配置希望の確認がありました。
個人的には老健の業務も在宅復帰などやりがいを感じるのですが利用者さんとゆっくり関わるのが難しい印象があり、長期的に一緒に過ごせる特養の方が自分には合っているような気がしています。また、自分のやり方ではない他の栄養士ならばうまく老健業務を回せるような気もして別のどなたかに担当してほしい気持ちもあります。ですが、今回私が配置変えを希望することにより特養勤務の栄養士を強制的に異動させることになるのがどうしても気になります。
新人さんが独り立ちするまで引き継ぎして、自分は新しい事業所で勤務して新しい利用者に職員とやり方も違うのにやっていけるのか不安もあります。長文ですみませんが判断材料などアドバイス頂けたらと思います。