まつげ エクステ

こんにちは。

まつげのエクステについて　相談させていただきます。

私の職場では、つけまつげはもちろん禁止というか、誰もしていないのですが、
今年の新入社員が、まつげエクステをしています。
（かなりファサファサです）

マスカラもファイバー入りとかいろいろあるので禁止とはわざわざ言っていませんが、
常識的にって感じで、皆さんつけていません。

今回、エクステの場合、マスカラで固めた方がよいのでないかと提案がありまして、考えております。
いっそエクステ禁止と明記するかどうか。

今までは、茶髪禁止・化粧は薄化粧　と明記しているくらいで、
化粧についてうるさく言う事はありませんでした。
「ちょっと直してもらえる？」とこっそり言えば、直してくれる方ばかりでしたので。
今までは、問題ありかなと思える時に個別対応してきました。

この新入社員も、マニュキュアはしていませんし、ハチャメチャな人ではないので、
次回からしないようにと言えばそれでいいのかもしれませんが、
そろそろガイドラインも見直す必要が出てきたのかと思っています。

皆さんのところでは、細かなルールははっきりと決めておられますか？
まつげエクステについて、どのようにされていますか？
教えていただけませんか。　よろしくお願いします。



今回は、彼女は1ヶ月研修であちこちの部所を回り、調理にはさほど入らないため、
5月の配属の時に、とってもらおうかと思っています。
その後、新しくはつけない。
異物混入のおそれありという理由です。
新入社員のがんばろうという気持ちを削がないように、注意出来たらと思います。


今年の新入社員も一週間になりました。
新入社員も、迎える側も、疲れて問題が出てくる時期ですね。
あと２～３週間踏ん張り時です。　がんばりましょう。