ご相談です。

委託会社の31歳正社員(女)です。5月に入籍するのに合わせ、1月に会社に異動願いを出しました。 人事担当者からは祝福の言葉もなく、「どうしてもっと早く言わなかったのか。車がないと配属出来る事業所が限られるから、車が用意出来るか出来ないか早いうちに返事を下さい。」とのこと。おまけに、「もし子供が出来たら、パートになるか辞める人がほとんどだよ。子供と仕事は両立できないからね。」と言われました。 私は、妊娠しても、産休取って正社員のまま働きたいと思ってるので、そう言われてすごくショックです。実際、会社内には、産休を２回も取って正社員のまま働かれてる方もいるのですが。 無理にでも車は買った方がいいのか、また、産休後も正社員で働くのは本当に無理なのでしょうか？