特養から老健へ転職

特養で管理栄養士として勤務し
結婚出産の為、退職
一年半ほどブランクありですが
12月から老健への就職が決まりました。

栄養ケアマネージメントという
大きな枠組みでは同じ様な仕事内容だとは思うのですが
入所退所の期間も短く、入れ替わりも
特養と異なり激しいと思うのですが・・・

ケアプランを作成していく上で実際にどのような点に
注意また重点をおいていったらよいのでしょうか？

教えてください！