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入所者100人の特養施設です。管理栄養士は1人が給食管理、1人は栄養ケアを専門に行っております。強化加算を算定するにあたり、人員配置の基準に当てはめると、管理栄養士は2人といえ、1人は給食管理専門なので、30人分は不足する形になります。
不足分はパート採用も検討していますが、給食管理をしている管理栄養士が給食管理と兼務で栄養ケア30人分を行い強化加算を算定する事は認められるのでしょうか?
または、管理栄養士1人当たり50人分×2人で100人の強化加算を算定、給食管理は2人で分担という形であれば、強化加算の算定は認められますか?
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