ゆかりさん　はじめまして。 「私だったら…。」で回答させて頂きますね。 しかも、かなり前の体験なので、現在にそぐわなかったらすみません。 私の場合は…１歳児を遠くの保育所に預けました。 4月入所になると募集枠が広がるので、近くの保育所に移りたいと長々と陳情書を書いて…近くの保育所に移る事ができました。　 その当時は既に保育所に預けている事が、全く初の人より有利だったような気がします。 でも、遠い保育所に通うのはやはり大変でした。 一年くらいはそこに通っていましたけども。 ゆかりさんのお子様の状況、長く遠い保育所に通う事ができるか？　よく考えて決められるといいと思います。 副主任さん、何とか残ってもらえる策があるといいですよね。。。 こんな感じですが、参考になれば嬉しいです。

なるさん　はじめまして。 転職の進め方、とっても大切なので慎重にいきましょう。 私が転職を決めた時はYoutubeでそう言う事教えてくれるプロフェッショナルな方が沢山教えてくださるので、沢山動画を見て学びました。 その結果、私の場合は在職中に仕事を探し、ある程度決まってから上司に報告、退職タイミングが決まってから同僚に… という順番でした。 なるさんが本当に辞めたいのか、覚悟が決まっていないうちに伝えると… 先延ばしとか引き留めに入られてしまうと思います。 気持ちを聞いてもらって、改善を求めるなら　同僚に相談もいいかもしれませんが、 せっかく良好な関係なのに、ここで波風立つ可能性もあります。 退職のタイミングですが、一旦辞めてしまってから仕事を探すのも面接の際にあまり良く無いと動画で学びました。現役ってとても強みみたいですよ。 本当に慎重に慎重に、自分が本当にどうしたいのか問いながら進めるといいと思います。 とにかくいっぱい納得いくまで転職について調べてみてください。 私は転職して本当に良かったですよ。 あのまま前の職場に居続けなくて本当に良かったと思っています。 毎日のことですから、環境が変わっていい職場仲間に恵まれてとても感謝しています。 さらっとしかお伝えしていませんが、うまく進みますように✨

ビクトリアさん　はじめまして。 60代と聞くと、つい回答したくなります。 私は60代で老健に入り、現在は特養におります。 本当に求人は探せば沢山出てくると思います。 ただ、60代でも雇いたいと言う所は数は減ってくると思います。 私がお勧めするのは、特定保健指導の仕事です。 管理栄養士をせっかく取ったのですから、お勧めします。訪問もあれば、電話だけの在宅もあります。 おそらく年令制限もないと思いますよ。 良かったら探してみてください。 後は、現場仕事の無い管理栄養士の仕事は介護業界には沢山あると思います。 途中で委託から直営に切り替わると、やはり厨房に出入りはしますね。

ななさん　はじめまして。 今の特養に転職されてまだ４ヶ月ほどで、色々な思いをされて大変でしたね。 文面で登場されている60代の栄養士さんは、管理栄養士ではないのでしょうか？ ななさんより前からいた方ですか？ 指示待ちなのは、雇用形態（パートさん）とか資格（管理栄養士ではない）とか ななさんと立場が違うのでしょうか？ 私も昨年10月に特養に入った60代管理栄養士です。 60代だから…改善の余地が無い…になんだか引っかかってしまって。 私の場合、引き継ぎ後1人管理栄養士になって半年経って… ようやく慣れて円滑に仕事をこなしております。 はじめこそ知らないから、わからないから色々失敗はしましたけど、同じ失敗を繰り返さないように 頑張ってきました。 厨房の揉め事もありましたが、今では厨房とも施設長とも円満に過ごしております。 60代だから覚えが悪く、失敗するのではなくて、その人だから失敗するのかもしれませんね。 栄養士さんでななさんの下につく立場の人だったら、割り切って、その人をわかりやすく育てるのが ななさんのお仕事になってしまうのかもしれません。 もしも、ななさんと対等の立場の方なら、同志としてどう解決するか、話し合いが必要ですよね？ その時は年齢関係なく、1人の人間として見てあげてほしいです。 まずは気分転換してお疲れを取って、少しずつ解決してみてはいかがでしょうか？

とまとまさん、お疲れ様です。 ご苦労されていますね…。 文面から察するに、あきらかに保育園が良くないです。休憩も残業も取れないなんて、訴えてもいいくらいです。 私も老健で残業していても、勝手にタイムカードを押されて退社したことにされるのが当たり前、休憩もちゃんと１時間取るのが申し訳なく思える、前任者が退職して引き継ぎも無い…という思いをした事があります。栄養士とは関係の無い介護請求もやるのが当然な扱いが堪らなく嫌でした。 結局、その老健はがんばったものの11ヶ月で辞めました。 私は思い切って転職して良かったですよ。今の職場は残業もちゃんと頂けるし、前任者の言う通りにやって文句は言われないし、つい前職のクセで短めに休憩を取ろうとすると、ちゃんと１時間取ってくださいと言われました。もちろん、栄養士の業務に専念できています。 とまとまさんが壊れてしまう前に、園長と交渉して改善できないのであれば転職を検討されるといいと思います。どうか無理なさらないでくださいね。

はじめまして。60代のおばちゃま管理栄養士です。 大学卒業後は社員食堂の管理栄養士をしてましたが、私は栄養士同士のイザコザがあり退職しました。 その後は栄養士、栄養士以外のお仕事を色々経験しましたよ。 自宅ショップ（個人輸入雑貨店）、WEBショップの制作、一番長いのはチョークアートの講師資格を取って10年位アートにどっぷり浸かってました。 昨年、秋に管理栄養士に復活しました。 今は特養で管理栄養士をやってます。 エイチエさんの転職サイトにお世話になり、とてもいい環境で働いてます。 最後は管理栄養士に戻ってきてしまいました。 やはり、60代になっても資格があるから働けるってありがたいですね。絵の仕事と違って収入も安定しました。 栄養士の仕事でも環境が変われば働きやすさは雲泥の差です。 ぜひ、挑戦したい仕事があるなら他業種へ行ってもいいし、職場環境の良い転職先で栄養士を続けるのでもいいですよね。現場のない仕事先もありますし。 こんな感じですが、ご参加になれば嬉しいです。

ビクトリアさん いきなり特定保健指導をお勧めしてしまったので、補足を。。。 特定保健指導は色々な関わり方があり、 一番負担がなかったのは、企業の健診会場で数日間まとめて行う初回面談のみをやる仕事でした。 １日で何人も面談をします。 その後、継続支援がやはり1人1人都合の良い時間に電話をかける必要があり、なかなか連絡が取れなかったり、夜間に電話をかけなければならなかったり、細切れに時間を拘束されるデメリットもありました。 システムがしっかりしていてやりやすい所も多いと思います。 クリニック等で面談のある時だけパート募集というのも見かけた事があります。 よく調べてみてくださいね。