半固形化栄養剤について

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低残渣食の根拠について

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己の存在価値

発表者とかになってたら、病院が持ってくれる。でも自己研鑽のは、身銭切っている。必要経費と割り切るしかないかな。

私なんか、病院で管理で働いても基本給8万の所ありましたよ。 諸々の手当てついて振込額は17万位にはなるけど、ボーナスは基本給ベースの計算のため、雀の涙。ほんとワープアです。一応国家資格なのだし、栄養士の地位 も向上してほしいものです。これほどどこに勤めるかで、差がでる職種はないのでは？業務事態もピンきり！栄養士会には栄養士の待遇改善のため頑張ってほし いものです。一度調査したらいいのに。外国ではスキルアップして到達具合に応じて給与水準などある程度決まっているようです。そうして自分たちで地位向上に向けて取り組んでる。日本では、例えば学会認定の資格取っても給与も業務も変わらない。頑張りが報酬に反映されません。栄養士はもっと貪欲に自分たちのこと働きかける必要があるでしょう。大人しすぎるんでしょうね。

ご丁寧なアドバイスありがとうございます。 「とりあえず」と言われた際に確認した時は、いつということも現時点は何とも言えないとの返答だったのです。人出不足と人員構成(ほとんど新卒)の問題もあり、難しいのだと思います。

コメントありがとうございます。 給食会社は外部ではなく、病院のグループ内で会社を立ち上げて、そこに委託しているという体裁です。 実質、直営のようなものですが。 病院側の栄養士は、現在一人です。 契約は委託会社と交わしていますが、そこを管轄しているのは、病院の人事課です。

当方は、病院側の給食管理責任者です。 管理費や食材費の妥当性等についても把握する必要があると思うのですが。

飽和状態ですから・・・。自分をみつめる機会にはなっています。あきらめないで頑張ってみます。

ご回答ありがとうございました。自分の市場価値の無さを痛感する日々ですが、諦めず頑張ろうと思います。

あたたかいお言葉ありがとうございます。 一度振り返り、戦略を練り直します。

ご回答ありがとうございました。 許容範囲と考えてみると、納得です。 これで溜飲を下げることができました。

ご回答ありがとうございました。 長くいる職員もいますが、みんな 無難なことしかいいません。孤独です。 当施設は系列に高齢者施設を4件持っていますが、 そちらの栄養士たちは既に 諦めの境地です。施設長も結局いいなりなのです。当施設は平均年齢が40代なので、私は諦めず、働きかけたいと思います。