配膳前チェックについて

モニタリングの頻度について

日本人の食事摂取基準2020

とろみ食について

栄養士を募集、採用する時に考えていること

子育て世代の転職

夢について

部下の指導について

部下とのコミュニケーション

募集をかける時や採用時にきちんとお互いマッチングしているか確認しないとダメですよね。 今まで面接にきてくれたら即採用みたいな感じできちんと見極めてなかったように思います。 今回は中途にも目を向けてみようと思います。 コメントありがとうございました。

辞めた理由は、1人は私と合わなかった為、もう1人は家の事情とやりたい事を見つけた為です。 やはり指導は免れませんよね。 コメントありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 調理師さんのミスを減らすよう対策したいと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 調理師さんのミスを減らすよう対策したいと思います。ありがとうございました！

お早いご回答ありがとうございます。 やはりそうですよね。今一度どこでミスしてるか確認して、改善していきたいと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 子供の体調不良時の問題考えとかないとですね。星の涙さんの経験談聞けて良かったです。パートや時短勤務も視野に入れたいと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。　 子どもは2人欲しいなと思っています。 確かにいちからのスタートになりますね。 求人なども見てみようと思います！ ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 確かに、産休育休取って即辞めなら考える時間はかなりありそうですね。 会社はなぜか復職後の選択肢から漏れてました。ありがとうございます。 いつか子ども欲しいねぐらいしか2人で話していないのに、1人で勝手に焦ってました笑 彼と相談し、その都度考えていこうと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 彼の経済力によって、選択の幅が広がるんですね。そうすれば、正社員にこだわらなくても良いのかもと思いました。給付金等もいずれは調べないとですね。 最後に分かりやすい選択肢ありがとうございました！色々考えていきたいと思います。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 保育園に預ける事等細かい事もよく考えてから決めないとですね。盲点でした。 休む事には言われないと思います。 陰口が多いのと、部下と性格が合わず常にイライラしてしまう事が、人間関係がイマイチな点です。 正社員採用は難しいというのはネットのみの情報からです。市によって違うんですね。 詳しく調べてみようと思います！ 経済力によって働き方も変わっていきますよね。その点も含めて考えていこうと思います。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 そうなんですね、ありがとうございます！ 食事摂取量と体重変化をしっかり見たいと思います！

ご回答ありがとうございます。 わかりました。ありがとうございます！ 血液検査だけではなく、他の指標などから栄養マネジメントをしていきます。 頑張って見極めてみようと思います！

ご回答ありがとうございます。 毎年目標を書くとは大変ですね。 大きな夢を持たないとダメだと思っていました笑 おちゃわんさん含む、皆さんのコメントを見てモチベーションを上げる事が出来ました。私も頑張りたいと思います。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 食べてくださる方の事を思うだけでも良いですよね。私も喫食者の事を思って仕事していきたいと思います！ 竜也さんのコメントで心が軽くなりました。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 喫食者の事を考えて仕事をしているつもりです。確かにそれでも、仕事をしている意味にはなりますね。 仕事をするにあたって、夢を持たないといけないと思っていました。 これからも喫食者の事を意識して仕事をしたいと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 私がしている仕事を全て教えようと焦っていたのかもしれません。 やはり、指導計画書は必要ですね。 作成してます。ありがとうございました。

再度コメントありがとうございます！ 行動を変えるモチベーション、頑張ってみます。ありがとうございます！

ご回答ありがとうございます。 性格に難ありな子のため、(軽く注意しても泣く、ふてくされる等)多部署との関わりは正直不安です。覚える事リスト作成してみようと思います。多部署と関わっても大丈夫なくらいに心の成長ができたら、任せて見ようと思います。 調理の方は、3回教わったら、急な休みの時に代理で入るというような指導が長年続いていて、その子の指導も終わっている状態です。 私の仕事が多く感じてしまい、4割と盛りすぎました。的確なアドバイスありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 研修会も調べて下さってありがとうございます！！

ご回答ありがとうございます。 保健所に問い合わせてみます。 ありがとうございます！

ご回答ありがとうございます。 そうなんですね、わかりました。 ありがとうございます！

ご回答ありがとうございます。 合間、合間に声かけをしていきたいと思います。ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 声かけ大事ですよね、頑張ります。 オフの時にも雑談できるようコミュニケーションをきちんと取りたいと思います。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 確かに声かけを怠っていたかもしれません。声かけ等でコミュニケーションをきちんと取れるようにします。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 そうですね、後輩育成とコミュニケーションも仕事の一環と思うようにします。私からも歩み寄れるよう頑張ります。 ありがとうございました！

ご回答ありがとうございます。 そうですね。進捗確認という事なので話しかけたりしてみます。 業務以外の教育とても難しいです。 頑張ります、ありがとうございます！

ご回答ありがとうございます。 そうですよね。コミュニケーション大事ですよね。適度に話せるように頑張ります。 ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 確かに仕事がらみの相談や質問なら、私自身も言いやすいです。かぷちーのさんのアドバイス実行してみようと思います。ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。 自分がダメな上司なのかと思っていました。ツルキチさんのお言葉で、心が楽になりました。ありがとうございました。

わかりました。そうしてみます。ありがとうございます！