どなたか分かりましたら教えてください!
私は昨年、派遣で、専門学校で栄養学の講師をしていました。
常勤雇用だったので、経験年数をクリアすれば管理栄養士試験を受験できるかもしれない!と
思っていたのですが
妊娠が分かり、1年目で退職することになりました。
言われるがままに退職手続きを済ませると
「4月1日から3月20日まで」の契約期間になってしまったのです。
当初の契約では3月31日までになっていたのですが・・・
しかも何故か、契約期間内に退職を申し出たとして「自己都合退職」扱い・・・
そして、今、産後にもどっておいでと誘われています。
なので10日間早く(長く)雇用してもらえないかお願いするつもりではいます。
そうしないと、最初の勤務を1年間とカウントしてもらえないですよね?
あと、この掲示板に書きこむ前に、電話等で問い合わせが出来ないものかと悩みました。
その専門学校の栄養学講師が本当に実務経験として認められるのかも含めて。
でもどこに連絡をとるべきかわかりませんでした。
厚生労働省の管理栄養士の国家試験担当の電話番号でしょうか?
地元は試験が行われる都会ではないのですが
地元の保健所の健康対策課でも大丈夫なのでしょうか?
問い合わせ先だけでもどこに聞けば分かるか、誰か教えてください!
お願いします
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