辞めます…が

以前ここで色々な意見を頂いたのですが、結局やめる事を決意しました。
相談させて頂いた時が一番ストレスがあり、若干鬱状態だった(病院の診断は無いものの、朝仕事に行きたくなくて涙が出る、電車を見て死んだら楽かななんて考える程)のですが、色々なアドバイスを頂きもう一度頑す張ろうかなと思い自分なりに頑張っていました。

同期の態度は相変わらずでしたが、パートのおばさんは最近頑張ってるね！と言って頂けるようになり、少しずつ気持ちも上向きになってきてミスもかなり減っていました。

が、上の方の印象は改善出来ず、主任の先生から話があるからと、呼び出されました。

調理室の現状を聞かれ、同期と合わない、意思疎通が全く出来ていない事を正直に話すと、それは見ていて知っていた。それも含めて今後あなたが指導者になれるとは思えない。
そしてついでのように、あなたが来てから明らかに損失が出てる。それは園として困る。今のままではあなたの為にもならないし転職するなら今の時期の方が求人もあるからと言われました。(=あなたにこのまま働かれると困る、さっさと辞めて次探してと、取りました。)
その場で今後どうするか書く紙を渡され、できれば明日には持って来てほしい(園長の予定の都合上)と。
やめる時期についてはあなたが決めて良いし、もしも来年度以降も続けるなら今よりもっと厳しい状況になるから覚悟してと。

頑張ろうと思い直しても辞めたい気持ちがすぐに無くなるわけもなく、このまま続けていて良いのか悩んでいた時にこの話をされて、正直不満もありました(特に損失が出てる(ロス率が高い)と言われた事に関しては、前の栄養士さんがいた時の方がロス率が高かった気がするし、それをあまり報告していなかったのを同期が逐一報告するようになり明るみに出た為じゃないの…と思いました)が、そこまで言うなら望み通りさっさと辞めてやろう。
一緒に働いてる調理の方々には突然な事かも知れないけれど、上がここまで言ってるんだから私の知ったこっちゃ無い。と思い翌日に今年いっぱいで辞める事を報告しました。

そしてその日のうちに調理の方にも報告しました。
私が辞めるなんてこれっぽっちも思っていなかったようで、え？なんで？？最近頑張ってたのに？？と、驚かれました。
内心、急な話で申し訳ないと思いつつ、あんなに陰口言っておいて、もし私が辞めたらという想像を全くしていなかった事に少しビックリしていました。
しかし、もう決めて上にも書類提出した事を言うと不満はありつつ納得した様子でした。

そして現在、私は辞める事が決まり、やることは増えたけれど(引き継ぎ等)心にも余裕が出て残りの期間頑張ろうと思っていたのですが、(たぶん私が辞める代わりにと思って)上が新しく採用した方が経験者とは思えないほど物覚えが悪く使えない為、同期から辞めるの年度末まで伸ばせないの？と言われました。
私的には年度末まで働いた方がキリも良いし、問題は無いのですが、上の方々はさっさと辞めてくれと思っているのにやっぱり３月末にして良いですか？と言うのはどうなのだろう？と思います。
正直同期の自分都合(自分の負担が大きくなるし、休めなくなる為)なので知ったこっちゃない(しかも、私は若くないから次探すなら早く探した方が見つかりやすい)と思う反面、辞める事を決めたのが本当に急だった為、私にできることはしてあげたいという少しのお節介もあります。

このまま辞めてしまっても良いのでしょうか？