本社の杜撰さについて相談したものです

昨日、本社の杜撰さ(家具付物件提供のはずが見つからず、家具無しの部屋にされその連絡がなく入寮5日前に発覚、友人は履歴書紛失等)について、こちらで相談させて頂いた者です。

母校の就職課の人に報告し、事の顛末を一緒に整理しました。
とりあえず学校側から事実確認をして〜…との事でした。

学校側からこの事について担当より上の方に報告し、もし当店の生活の保証(家具支給します、配属先変えますの様な)がされたとして、もう1度会社を信じられるか？と言ったらＮＯです。

でも時期が時期だし、物は試しで入ってみる…？けど今こんな扱いでこの先が心配だし、面倒な奴認定されるだろうな…迷惑をかけるけどスパッと切り捨てた方がいいんじゃないかな？と精神面でせめぎ合っています( .. )

若しかしたら担当が言っていたことは間違っていて、家具を揃えるにしてもフォローがある(自分で用意を、とは言われた)配属先を組み直す、仮配属の2ヶ月だけ我慢して本配属で異動……などの措置がとられるかも知れません。(学校も会社も辞めさせたくはないだろうし)

そうなったとしたら私はどうしたらいいんだろう、と焦っています。恐らく学校側から連絡して上司→担当の順で私にも電話が来ると思うし、結論を出さなきゃとどうしても焦ってしまって……。

会社に対する未練はなく、7割くらいは辞退したい(すべき？)、残りはこの時期の就活のやり直しなど自分の将来への不安と弊害です。

皆さんには「辞退した方が良いのでは？」との意見を頂いておいて結論を出せず、自分の優柔不断さに反吐が出る思いです……。

学校側から問い合わせた結果、

部屋を探し直す
しばらくは実家から通って早番は免除
家具のレンタルを検討

という提案でした。ちなみに上司の方は何も知らないようでした。
学校側と担当の上司が話した時は上二つ、私と担当が話した時は家具のレンタルできないか検討を〜との事でした。
いや、それが出来るなら最初からしてよ！昨日は自分で用意しろって言ってたじゃない！という感じです。
学校が出てきたから対応するしかなくなったんだな、と…。

まるで家具付でないことにごねているようにとられていて、向こうはそこまでの大事だと思ってないようです(先生曰く)。
私が言っているのは重要事項の連絡漏れを「連絡漏れてました」の一言で終わらせるような対応や、信用関係についてなのに、いまいちそのことを認識していない(わざと？)ようです。

２週間きっていて、制服も貰っていて、という状況ですがやはり辞退します。信用出来ない、ということを伝えなんとか辞退したいと思います。損害賠償とか言ってきたら「そちらの対応が事の発端ですよね？原因はそちらですよね？」を主張したいと思います！