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前回の質問です。
今週から2週間、引き継ぎに行っています。
やる気満々ではなく、取り敢えず働いてみないとわからないと思ったのと、辞退を言い出す勇気がなかったからです。
仕事内容は想定内で特に難しいことはないし、皆さん感じが良かったです。
ただ一番心配な土曜出勤はやはり振替でなく、お金で対応とのこと。
それでも通常の土曜当番は何とかなるとしても、行事は丸1日。
それも運動会や夏祭りは野外で、6勤は耐えられる自信がありません。
もう研修を受けだしてからですが、行事は参加せずに給食業務だけに専念したいと申し出ることは非常識でしょうか?
もちろんお給料を見直して貰うという条件で。
この場合否なら採用取消し、可なら一目置かれる存在になってしまいますよね?
またこのことには触れずに「やってみたけど、自分に出来そうもない」と当たり障りない言い方で辞退も可能でしょうか?
辞退した場合、採用に掛かった費用の請求とかあるのでしょうか?
当然研修期間中のお給料は貰えませんよね?
結論から言うと辞退しました。
1番の理由は6勤とか行事ではないです。
もちろん最初引っ掛かったのはそこですが。
前にも書きましたが、栄養士募集だったのに他に栄養士採用になった人はいて、私は調理員だったこと。
似たようなトピありましたね。
それと皆さん感じ良かったって書きましたが、本当は嘘です。
それを口にしてしまうのが嫌だったから。
新人イジメが半端でなかったし、陰口とかいっぱいでした。
ここにはいたくないなって思いました。
結局縁のなかった職場だったんです。
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