タイトルの通りです。
人間関係で悩んで検索してみると、皆様とても悩まれていることが分かりました。
以前、こちらでもお話したように、委託の遅番パートの問題行動について相談し、委託上司にもお伝えして
かなり大ごととなり、、(4月の出来事)それから委託の遅番が出勤するときは顔を合わせたくなく、もちろん昼礼だけは顔を見せますが。。他の仕事は事務所を借りて作業しています。
ちなみに事件内容は、、今までは委託の遅番とも世間話するくらいの仲でした。しかし、ずっと気になることがあり、それは発注数を減らしているにも関わらず、お年寄りのおかずの量を減らし、自分たちが御飯含め全て持って帰っていることでした。あることがきっかけで私は思い切ってノートに記入しました。内容は最近、盛り付け量が少なく感じる。こちらはカロリー計算をしているからきちんと盛り付けしてほしいと。それに対して「分かりました」ではなく、「分量が分からないからだ。」いや献立には載ってあります。さらに帰る前に2人のパートさんにめっちゃ説教されました。それで、次の日に施設側の事務所に相談と、委託側の主任と常務に相談して、2人は本社に呼び出されていました。厳重注意でした。それから、私は前のようには接することができませんし、顔も合わせたくなくなりました。。。
このような委託とも揉め事?があった場合皆様はどのような対応してますか??いつものようには接することができずに2ヶ月経ちそうです。
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