ぐちぐちのぐちです

転職活動中みみみです。
皆さんにいつも励まされております。

本日も愚痴になりますので、嫌な方は見ないことを推奨します。


高齢者施設勤務管理栄養士です。栄養士とはいえわたしは施設の事務所に席があるのですが、事務所の中に圧倒的に報告ができない人がいて困っています。
最近来られた方を居室の配膳対応にするかホール（小さな食堂みたいな場所）での配膳対応にするかで歩行不安定なため居室配膳対応にしていました。
それを昨日事務所の報告できない方（以下A氏）が看護師にホールでの配膳対応に変更するかどうかのおためしをすることになったと伝えたとのこと。
わたしはそれを一切聞いていないのでなにも事前に対応していませんでした。調理場にはわたしが休みだったため看護師さんから情報共有されていました。（食事箋はおためしのためでません）
A氏からその提案を聞いた看護師はわたし（栄養士）も知っているものとして対応しており、看護師は歩行が不安定でホールは難しいと判断していたため、ホールに行けるかの評価などもA氏が主となって判断すると思っていたそうです。
おためしの事実も知らなければ評価者も決めず、お試し当日であるにいないという…
A氏がどうしてホールへの配膳を推し進めたのかは不明です。

以前から情報の共有出来ない人だなと思っていたのですが、今回は無責任すぎてA氏に呆れてしまいました。知らないことは確認しようがないし、そもそも歩行不安定で誘導必要な方なのに、事故なんて起こしてたらどうするつもりだったのだろうかと

【追記：2024/07/02 11:08】
A氏は相談員です！
本日本人に先日の報告とどうするのか方針を決めてほしいと促したところ黙ってしまいました。看護師が評価してくれると思ってたみたいです。圧倒的に看護師や他の職員への相談・連絡不足でした。
施設長・他の職員交えて話し合っています。
皆さん口聞いてくださってありがとうございました。