聞いて欲しいことが、あるんです。
以前ここで病院側の気持ち悪い行動をする男性についてかきましたが、その人が(今までもそうですが)進行中の社員食堂の話の窓口なんです。
先日は、うちの会社の提案がすべて却下されて、次回は他社の委託会社も含むプレゼンをやるとのこと。
上司に以前その人のことを相談したら、すぐにでもトップに話すと言ってくれてました。
最近は、まったく姿が見えなかったので、てっきり上司が話してくれていたと思ったらそうではないみたいなんです。
上司が話したわけでもないのに落ち着いたと思いきや社員食堂の件で契約解除しようとしてるみたいです。
なので、私はどうせ契約解除されて後悔が残るならその人を訴えるつもりで書面報告を決めました。
みなさんどう思いますか?!
委託契約が15年連続で、トップと上司は8年の付き合い。その男は、6ヶ月勤務歴。
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