今の職場の状況を見てみて。人員が充足してますか？ そんな主任がいる環境に人が定着するとは思えない。 ひと昔前まではそれで通ってただろうけど、今はそーいう時代じゃねーんだわ。 そう、パワハラ。あなたが悪いんじゃない。 もしその主任の上がいるなら、そこに一回相談してみたほうがいいかなと思います。 人手不足が深刻なら対応してくれるでしょ。 なんもしてくれないなら辞めちゃっていいと思う。 この業界、人手不足は深刻なんだわ。立場が上なのはあなたの方だよ。 ある程度の我慢は必要かもしれないけど、一線超えたら我慢するだけ損だって。

全然大丈夫です。 年齢的にギリギリでもありません。 むしろあなたのような意思のある方は私のとこに来て欲しいくらいです！ 大歓迎です♪

他の人がどう思っているかについてもしかしたら考えすぎなのかもしれませんね。 一度上司の方に相談してみてはいかがでしょうか。 妊娠うんぬんはまた別の話かと。 逆に正職員じゃないようなので、そこは気楽に考えてもいいのかなと。

面倒くさいですね。 食事に「牛乳の提供が困難になったため今後はヨーグルトで対応いたします」って紙一枚添えればよいのではないですか。

栄養士として働いていれば実務経験になりますよ。 全然大丈夫です。