特養食費1日150kcal で1380円

特養のマネジメント 同意日と算定日

栄養ケアマネジメント加算スタート カンファ一斉に90名分⁉

コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、インモラルとまで思うくらいなら、エンシュアを食品扱いの栄養剤に変えればいいだけの問題ですよね。 しかし事務長から毎月のように、 今月の栄養剤の費用は、なぜ先月より増えたのか、 本当に増やさなければならない事情なのか、 他の栄養ケアで栄養剤を使わない方法がないのか等を説明させられている身としては、 そこまでして変えようと思う使命感が、湧いてきません。 中途半端なことを言ったと反省しています。

コメントありがとうございます。 そういう考え方でいいんですね。 私が少し騒ぎすぎたのかもしれません…。 規則で一食ごとの請求になる日が来たら、しっかり対応しようと思います。

コメントありがとうございました。 施設長は勤務中ずっと昼寝して、何を聞いても 「専門職の方にお任せしますよ。僕は適当ですから。」 としか言わない人なので、あてにできません。 一応ケアマネと請求を担当している事務の方に確認して、 「問題ない。」 と言われたので引っ込むことにします。

コメントありがとうございました。 胃瘻の栄養量については私も始めは驚きましたが、 お医者さんの指示が600kcalだったようです。 それでも適正体重の範囲に収まっており、横ばいに安定しています。 胃瘻だからといって栄養量を少なくしていいとは教わりませんでしたが、 実際にはこのようなこともあるんだなと見方が変わりました。 むしろ栄養量よりも、補水量が600ml/日で済ませていることの方が不可解です。

同じ日ではなくても同意日が遡る分には 低リスクと中リスクの人は問題ないという解釈でよろしいでしょうか

私が入社する前に加算項目の説明のことはやっているみたいです ところでモニタリングとカンファは別物だと思っていいですよね？ 高リスク者は2週間に1度モニタリングすると伝えたら、そんなに頻繁に会議なんて出来ないと言われました。 ケアマネさんのカンファが利用者さんにつき半年に一度あるので、その時に一緒にやると伝えましたが大丈夫ですよね？