在宅ワーク管理栄養士

栄養指導資料

栄養指導経験者の方へ

病院で栄養士をされている方に質問です。

辞めるタイミングについて

減給について

公休について

教えて下さい‼︎

悩んでいます

職場の人間関係について

みなさんの意見を聞かせて下さい

ワクチン接種について病院管理栄養士の方に質問です。

直営の病院や特養

前の職場の話になります。 メインの魚などは既製品のソフト食を使用していましたが、メインの添えや小鉢、フルーツなどは、手作りで作って貰っていました。 常食は繊維質の物があったりするので、基本的に軟菜食の材料を使用していました。型抜きはしていませんでしたが、調理師さんが切り方を工夫して彩りきれいにしてくれていました。 大体60食程でした。

初めまして☆ 日々の勉強が大切だし、大変だと思いますが、諦めずに頑張って下さい‼︎ 病院の管理栄養士になりたいと憧れを抱いてる人はたくさんいてますよ☆

ぴーちゃんラブさん アドバイスありがとうございます☆ コラムの執筆など、知識が全くなく、一からのスタートなので時間がかかるかなと思います。コラムの執筆はとても難しいイメージがあるのですが、やはり難しいでしょうか？ 在宅ワークでも、コロナの影響はあるのですね(>_<) 自分にできるかできないかわからないので、副業など一度やってみたいと思います。 アドバイスありがとうございます☆

はるさん たくさん教えて頂きましてありがとうございます☆ 自分で何でもする事はできないので、そんなにたくさんの稼ぎを目指している訳ではないのですが、私もどこかに属してそこから仕事を貰えるような感じが自分としては理想的だと思っています。 ご自分で企業を立ち上げてされてる方は凄い大変ですね！ とても尊敬します！ アドバイスありがとうございました☆

リス子さん コメントありがとうございます☆ 特定保健指導も一度は経験してみたいと思っているのですが、なかなか一歩踏み出せずにいます。 確定申告も自分でしないといけなくなるのですね(>_<) 在宅ワークに憧れがありますが、色々と大変ですね！ 楽な仕事なんてないですよね！ コメントありがとうございました☆

ミックスわんこ様 アドバイスありがとうございます。 このサイトは、わかって下さる方がいるので、とても心の支えになっています。シフトを立てるのはとても難しい事ですね。 上司を理解する事も大切ですね！ 理解できるよう、頑張ってみます。 アドバイスありがとうございました☆

schnee様 アドバイスありがとうございます。 上司の方は色々考えて立ててくれているのかもしれないですね。 後輩は栄養士なので、一人勤務がありません。 上司に言って、ギクシャクするのも嫌なのですが、言わないとずっとこのような事になりますし、ストレスにもなるので、納得いかない事は伝える事にします。 アドバイスありがとうございました☆

さむいよぐみ様 アドバイスありがとうございます。 やはり、伝えないとわかないですよね。一勤一休など、自分がされたら嫌だったら、人にもしないと思っていたのですが、上司は一勤一休が嫌だと思っていないかもしれないですよね。 これからは言葉にして伝えてみます。 アドバイスありがとうございました☆

かぷちーの様 アドバイスありがとうございます☆ 一勤一休は、しんどいです。 仕事もやり残してしまうと、2日後になってしまったりするので、結局残業しないといけなかったりする時もあります。 ルールを決めていけたらと思います。 希望休を伝えるのも勇気がいるのですが、これからはできるだけ早めに休みを伝えるようにします。 譲り合わないと上手くいかないですよね！ いいアドバイスありがとうございました(^^)

かめ31号様 アドバイスありがとうございます☆ 勝手に有休を使われている事は結構な頻度であります。シフト制なので、前職でも5勤はあまりなかったのですが、今の職場は、日・祝は絶対に休みなので、その加減で5勤になる時もあります。上司は、役職付いており、他部署も役職が付いている人がシフトを組んでいるので、私は、シフトを組ませて貰えないです。 私としては、有休は病気や急な用事でいつ使わないといけないかわからないので、置いておきたいタイプなのですが、これからは使っていくようにします。そして希望休も入れるようにします。いいアドバイスありがとうございました(^^)

アドバイスありがとうございます☆ 寄り添う事って大切ですよね！ 初対面の方は、どこか構えているというか、そんな感じがします。 そのように話を進めていけるように頑張りたいと思います‼︎ 参考にさせて頂きます☆ アドバイスありがとうございました(^^)

かぷちーの様 アドバイスありがとうございます。 今までは、あれも伝えたい！これも伝えたい！となってしまい、結果何が伝えたかったのか？と言う事が多々ありました。 これならは、患者さんの問題点に重点を置いて、問題点の抽出がすぐにでき、上手く説明できるよう、頑張ります！ アドバイスありがとうございました☆

にゃんこ大戦争様 アドバイスありがとうございます。 患者さんができないと意味がないので、やはり一緒に考えていく事が大切ですね。 上手く提案ができるか、すぐに提案できるかとても不安ですが、患者さんと一緒に考えていけるように頑張ります！ アドバイスありがとうございました☆

ツルキチ様 たくさんアドバイスありがとうございます。 外来患者さんでは、予定ではなく、今からお願いします。と言う時もあり、あまりカルテを読む時間がない時もあり、患者さんの把握があまりできないままお話する時もあります。 基本的に外来患者さんは、一度の指導で終わってしまう事がほとんどです。 こちらから、先生に2回目、3回目の指導依頼をお願いしていく必要がありそうです。 もっとカルテも把握し、患者さんの話を聞き、状況を把握、問題点を抽出できるよう頑張ります！ ありがとうございました☆

コメントありがとうございます。 はじめは、率先して手伝おうとしていたのですが、やります！置いておいて下さい！と言われるので、最近は言われた事しかやっていません。 正直どうしたらいいのかわからない事の方が多いです。 ご意見ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 やる気がない訳ではないのですが… 委託にいた時は、あまり線引きとかされた事がないので、自分も同じようにやってしまってる部分があります。 これからは気を付けてやって行きたいと思います。 ご意見ありがとうございました。

コメントありがとうございます。 遅配してしまうと、患者様に迷惑がかかってしまうと思って手伝ったりしています。 そうですね…仕事できない人間に仕事は与えないですよね… ご意見ありがとうございました。

コメントありがとうございます(^^) そうなのでしょうか(>_<) 今までそんな風には感じなかったのですが、秋から給食会社が変わり、そのあたりから、今のような態度を取られるようになりました。あまり、いろいろと意見など言わないようにします(>_<) アドバイスありがとうございました☆ 先の事も考えながら、堂々と頑張ります‼︎

コメントありがとうございます(^^) 職場姑‼︎わかる気がします‼︎ 私のやる事が気に入らないような気がします。同じやり方をしているにも関わらず、時間かかるならもっと早くから始めたら？など言われます。 上司も時間おしてしているのに、私は定時に終われるような仕事の仕方をしてみたいな事も言われたり…(>_<) 新しい事に踏み出す勇気も大切ですね‼︎ 今後の事、考えていきたいと思います‼︎アドバイスありがとうございました(^^)

コメントありがとうございます(^^) 似たような状況なのですね(>_<) 毎日が憂鬱ですよね(>_<) 私も仕事の話以外しないようにします！上司はほとんど事務所にいるので、私は病棟行ったりして、極力同じ場所にいないようにしています(>_<) 少し元気が出ました‼︎ アドバイスありがとうございました(^^)

コメントありがとうございます(^^) やはり、辞めて欲しいと思われているのでしょうか(>_<) 今までずっと1人の部署だったようで、私が入った事により2人になったので、鬱陶しいと思われている部分もあるのかなと思ったりもします(>_<) 今後、考えて行こうと思います(>_<) アドバイスありがとうございました(^^)

アドバイスありがとうございます☆ 多部署の方は、やはり上司と仲良くされてる方が多く、上司の事をいい人と認識していらっしゃいます。私にはそのような態度ですが、多部署の方々にはとても愛想の良い、人当たりが良いので…このような事をする人だと思う人はいないと思います。多部署の方々も上司の事をめちゃくちゃいい人だと言っているので…。 与えられた以上の仕事もしていきたいのですが、やろうとすると上司から、「いいです！やります！」と言われるので、これ以上、上司の機嫌を損ねる嫌だと思ってしまい、言われた事以外はやらないようにしています。

ご意見ありがとうございます☆ 自分の意見を言って、雰囲気が悪くなるのが嫌だなと思っていますので、自分の意見はできるだけ言わないようにしようと思っています(>_<) 先輩の仕事は半端なく多いですが、私はそれほどです(>_<) 決定権は上司の方にあるので、これからは上司に伝えるようにします(>_<) 今回は、伝えるほどの事でもないと思っていた自分が居たのかもしれません(>_<) ご意見ありがとうございました☆

ご意見ありがとうございます☆ そうですね…伝えていなかった私が悪いので注意されても仕方ないです(>_<) メモだと書き忘れてしまいそうなので、連絡ノートを作る提案をしてみます。 ご意見ありがとうございました(^^)

ご意見ありがとうございます。 そうですね…伝えていなかった私が悪いのはごもっともです(>_<) これからは、連絡ノートを作るとか提案してみます！ ご意見ありがとうございました(^^)

ご意見ありがとうございます☆ うまく現場が回るまでは絶対に入るようにします。それ以降は時々入ろうかと思います(^^) ありがとうございました☆

そうですか‼︎厨房職員の方も以前はされていたのですね。 やはり、接種する方向で考えてみます。 コメントありがとうございます‼︎

病院では、推奨されているのですが、コメディカルはほとんど受けてないようです(>_<) 受けれるなら受けた方がいいですよね…(>_<)‼︎ コメントありがとうございます‼︎

そうですよね(>_<) もう少し考えてみます‼︎ コメントありがとうございます‼︎

やはり受けた方がいいですよね…。 とても不安で勇気がありません(>_<) 強制的に受けないといけないわけではないのですが、受けといた方が良さそうですね‼︎ コメントありがとうございます‼︎

私もワクチンを受けるのにとても抵抗があります(>_<) でも感染防止のためにはワクチンは打った方がいいですよね(>_<) コメントありがとうございます‼︎

施設ならではの大変さもありますね。 貴重なご意見ありがとうございます‼︎