疲れました…愚痴です( .. )

またまた愚痴です。
うちの新人はどうやら求人票の給料より実際の給料が低いことが気に入らなかったようで

『本当は断ろうと思ってたんですよ』『やめようと思ったんですけど〜』『前のとこより給料下がるとか嫌すぎますよ、断ろうと思ってたのになー』とでっかい声で連呼してました……。
先輩栄養士と私がいないと思ってパートさんに愚痴ったんでしょうが、私隣の部屋にいるけど…という感じです。

結局手当を付けて同じ額を貰える事になったらしいですが、
『基本給下がったんだからそんなの意味ない！』と。まぁたしかにそりゃそうですが。
そんなことでっかい声で言いますかね……。

確かに人事もずるいなとは思いますが
経験年数とか学歴とか色々加味されて、求人票に載ってるMAXの額より減らされたんだろうと思います。
そこから雇用条件通知書であなたを雇う条件はこれですよ、納得しますか？と示しているんだし理にかなってはいると思います。
その時点で気に入らなければ辞退するのは彼女の権利で、受けたなら『納得した』ということで文句言えないんじゃないかな……と思うんですが。

『断るつもりで』『仕方なく』ここに来たという話を聞いてもう、げんなりです。
育てるのも仕事のうち、と頑張ってきましたが糸が切れてしまいました。

最近はこちらから言わないとお疲れ様でしたの挨拶もなく、休憩の挨拶も先輩とパートさんにしか言いません……。
一人一人まわって挨拶できないんだから
全員に聞こえる声で言うもんじゃないのかなぁと思いますが、相手を選んでやってるならもう仕方ないなという感じです。
確かに4月5月に私と組み、『何度も言って見せたよね？』『最低限指示を仰げるよね？(自分の作業が終わると棒立ち)』という点で注意しました。
私の方が年下で、管理も持っていないのでもしかしたらプライドを傷つけたのかも分かりません。
最近の態度からほぼ確実に私のことを嫌っているようなので最低限の関わりでいいのかなと思いますが挨拶位はまともにしなよ！と。

そんなに気に入らないなら試用期間で辞めてくれ、とさえ思ってしまいます。
仕事だから頑張りますが、私の方が先にやられそうです。
『こんな給料じゃ意味ない』と思って仕事をしている人に自分はどうやって気持ちを持って指導をすればいいのか分かりません。
私も甘いのかもしれませんが、正直彼女を見限りそうです。