パート勤務

はじめまして。初投稿させていただきます。
去年5年間勤めていた直営の保育園から結婚と引っ越しを機に退職し、給食委託会社に扶養内パートとして就職しました。
そこでは、車で出勤できないことから近所の小規模保育園に配属され、1人で調理や事務作業をしています。
上司との面接と契約の際に103万円超えない程度に働きたい(家庭の事情も含め)を伝え、了承を得た上で週に3日、7時間勤務として採用されました。
ただ昨年末から今日まで、人手不足(助勤の社員さんがいない)という理由で休みの前日と当日の早朝に出勤連絡が入ること、検品が夕方に変更になり、残業が1時間以上になること等が出てきました。
専門職だからパートも残業があるのは納得いくのですが、委託会社では、いきなりの出勤連絡は当たり前？しかも毎回？と思うようになりました。家庭内の事情にも支障が出てきそうにもなり、上司にも相談しましたが、今だけだからと流されてしまいます。このまま今の状態が続きそうなら転職かなとも考えています。
ただ出勤連絡だけで転職もおかしいのかなと思い、投稿しました。半分愚痴になり長文になりましたがよろしくお願いいたします。