発達障害の部下

30床の小さい病院で働いています。管理栄養士２名体制なのですが、部下が発達障害っぽく困っています。
具体的には以下のような感じです。
・コミュニケーションが取れない
人と目を合わせて会話をしたり、職員の名前と顔を覚えたりすることが難しいです。
・仕事の段取りができない
厨房の靴を購入するとしても、購入するまでの流れ(サイズを確認する、厨房職員の希望を聞くなど)を自分で想像して組み立てることができません。
・事実など文章化できない
議事録やインシデントレポートなど記憶や頭の中にあることを文章化すると、あやふやな部分が架空の物語となっていたり、主語と述語が繋がらなかったりします。
・仕事が終わらなくても帰る
仕事が最後まで終わらなくても平気で帰ります。やらなくてはいけないことをメモしていても忘れてしまうそうです。
・メモがメモにならない
メモをしたことに満足してしまい、見返した時に何のことかわからなくなったり、そもそもメモした場所がわからなくなったりします。

その他ホウレンソウができないとか、整理整頓が出来ずに書類を無くしたり、物が出しっぱなしになっていたりします。
その度注意はしますが、改善は全く見られません。反省しているのか尋ねても反省はしてますと真顔で平然と答えます。

私が５年目で栄養科の責任者になっています。部下は３年目です。
正直、この部下に栄養士はつとまらない気がしています。上司にも相談はしていますが、医療職ではなく事務職員のため栄養士の仕事を理解しているわけでもなく、つきっきりで指導ができる環境でもありません。
自分の精神状態が崩れてしまっており、仕事に行くのが憂鬱です。
部下が自分の障害を受け入れるだけでも状況は変わるのではと思うのですが、受診に繋げられるいい方法はないでしょうか？

長々とすみません。
よろしくお願いします。