転職後の妊娠について

小規模保育園(18人規模で系列園なし)の保育園に昨年の1月より働いています。
職場の栄養士は私一人で、調理から献立、食育まで1人で行っています。
今、子どもを望んでいるので妊活中です。
年齢も３０過ぎているため、早めにほしいと考えています。
転職してから1年とちょっとで妊娠といった場合は職場的には迷惑なのでしょうか？
転職を経験した方はどのくらいで妊娠して、産休育休をどのくらい取りましたか？
産休育休後は職場に戻りたいと考えています。

また、今後つわりの時や産休育休中などの出勤できない際の対応がどのようになるか不安です。
今は、私が休みの日は保育士さんに作ってもらっていますが、長期的にその方にお願いするのは難しいのが現状です。
産休代替の人を募集かけても求人に応募が来ないことが多いと聞きました。産休代替の募集が来なかった場合、常勤の募集をされて自分の戻る場所がなくなったらどうしようという心配もあります。