仕事内容について・・・

老健併設の病院に勤務しています管理栄養士です。
仕事の内容について悩んでいます。皆様の意見をいただきたいと思っております。よろしくお願いします。


今栄養課には私を含め管理栄養士が５名います。そのうち２人は病院のマネジメント、栄養指導をメインにやっていて、１人は老健専任でマネジメントをやっていて、もう１人は課長で、献立作成、発注をメインでやっています。そして私は一番下っ端なので、発注の補助や検品検収、伝票整理、在庫管理、掲示用献立の準備などをやっています。
一番下っ端だし年も一番下なのでと、先輩方の仕事を見て勉強しながら一生懸命働いてきて、今年３年になりました。
私は患者様・利用者様とふれあいながら栄養指導やマネジメントの仕事をしたいと思い、がんばって勉強し、やっとの思いで管理栄養士の資格をと取りました。
管理栄養士になってから今の病院に採用され、マネジメントができる!!と期待を胸に入社したものの、与えられた仕事は伝票整理や在庫管理。それでも下っ端だしと自分に言い聞かせ、先輩の仕事を見ながら勉強しつつ仕事してきました。

そして、今年になり老健担当の先輩が退社することになり、仕事の分担の見直しがかかりました。流れ的にいけば、その方の後任は私になると思っていました。ようやく念願叶ってマネジメントができる!!と思っていたのですが、献立・発注担当の課長が私が後任になると言い出し、今の自分の仕事を私に引き継ぎ、自分は老健のマネジメントをやるというのです。
課長なので、病院と老健どちらの会議にも参加しているのため、書類上病院と老健に半々で入っていて兼任という立場です。老健担当になるということは老健専任にならなければいけないということなので、病院の方の会議など出られなくなるのでは？？ということで、老健の後任は私だと思っていました。
しかし、課長は、人事課に掛け合って会議には出てもいいことにしてもらったからと言っていました。

やっと夢が叶うと思っていたので、正直がっかりしています。
これからこの病院にいて、私はいつやりたいことができるのか、それまであと何年下っ端でがんばらなきゃいけないのか…と思うと転職という言葉が頭をよぎります。


この３年、嫌なこともたくさんありました。でも一生懸命頑張ってきました。
正直、仕事の大半が雑用です。（コピー用紙もらってきてとかシュレッターかけてとか書類の穴に強化シール貼ってとかそういう仕事)もちろん雑務も大事な仕事だと思って嫌な顔せず(当たり前ですが)頑張ってきました。しかしそういった雑務が大半なので、栄養士として期待を胸に入社したのに、何やってんだろ私…と思うこともあります。

来月から新体制になり、またいつ私にマネジメントの仕事がまわってくるかわからない状況になります。
このままこの病院にいてもまた何年も雑務と献立・発注しかできないと思うとやはりやりたい道を探して進むべきなのか…まだ我慢してがんばるべきなのでしょうか？？

私の性格上、思い立ったら後先考えずにすぐに行動してしまうところがあろので、ここは大事なことなので、皆様の意見を参考にしてよく考えたいと思っています。
ご意見宜しくお願いします。