はじめまして。
育児中のため、しばらく休職していたのですが３年ぶりに仕事をすることにしました。
給食委託会社の管理栄養士パートなのですが、採用担当者から事前に健康診断と検便は自費でやってくるようにと言われました。 今まで３回ほど転職してますが、こんなこと初めてです。
調べてみると法律で健康診断は事業者負担が原則となっているようで、なんだか違和感を感じています。 小さい子供がいる環境を考慮して頂けているので、その点ありがたいと思っているのですが、みなさんはどう思われますか？
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