人事考課について

みなさまこんにちは！
現在特養で働いていますが、うちの法人は人事考課制度で給与が決められています。
毎日笑顔かどうか、上司が来たら立ってあいさつするか、プラス思考の発言をしているかどうか、マニュアルを順守しているかどうかというものです。
皆様のところもそうでしょうか？
１回でもアウトなら、挽回できません。たとえば、○月の会議でマイナス思考の発言をしたから○ではなく、△の評価となる…という感じです。一回マイナス点がつくとあとから頑張ってもプラスマイナスゼロにはなりません。
ちなみに私は今秋肺炎にかかって１０日間休んだため、人事考課の評価にかかわりなく、来年は昇給はありません…（自己都合で年８回休むと昇給はないんです…）