こんばんは。お世話になります。
私は、今春まで委託給食会社で栄養士業務を行いましたが、昨年結婚し家庭との両立が難しくなったり、体調を崩しがちだったため、退職しました。(同業他社への転職を含め6年程務めました。)
現在、扶養範囲内でのパート勤務の求人を探しています。
特定保健指導の会社に登録するか、管理栄養士業務以外のパートをするか悩んでいます。(可能なら、資格を活かしたいのですが、その他の業務でも仕事をすることを目指しています。)
1.仕事をしていた際は、配膳・食札管理・日計が業務の中心で、栄養指導、調理、献立作成は経験がありません。特定保健指導業務に就くには、栄養指導や知識等の不足があるので、難しいのかもしれないと感じています。
2.近い将来子供が欲しい事、実家の諸事情で頻繁に帰ること(実家は近隣です。)、家事等と両立できる事で短時間の勤務を希望しています。
3.ハローワークは、雇用保険受給のため登録しています。
管理栄養士の資格を活かす仕事ができるならと思い、調べてみると特定保健指導について知りました。
このような場合、特定保健指導の企業に登録するか、栄養士の仕事以外で務めるか、どのようにすべきでしょうか?また、未経験で特定保健指導に就くことができるでしょうか?アドバイスを頂けると幸いです。
無知で甘い質問ですが、よろしくお願い致します。
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