契約社員のままか転職か。皆さんどう思いますか？

はじめまして、もふらて（２６歳）といいます。
いつも皆様の相談で（コメントしませんが）勉強させてもらったり、心が和んだりしています。
わたしのこともよかったら相談のってください。


去年管理栄養士に合格し、今の職場に就職しました。
産休代替えの病院勤務の求人。魅力を感じました。
一年間の契約ということで親には反対されました（親の気持ちも分かります）。
ですが、厨房業務のみで病院勤務未経験の私には、直営の正社員（栄養指導やＮＳＴ）は難しいなと感じており、一年間勉強させてもらうという意味で応募しました。


そして運よく採用され今に至ります。もうかれこれ勤め始めて９カ月経ちました。


仕事内容は栄養指導に集団栄養指導教室、患者の栄養管理……今までにはないことを経験させてもらっており、とても感謝しています。
人間関係も悪くなく、優しい人が多いので穏やかに仕事ができています。

ここまではとてもいいのですが、ここからが本題です。




今、契約更新の話が来ています。
（勤め始めて３カ月ほどで契約更新の話が来ました。）


会社としては、研修に行って資格を取得し（栄養サポートチーム加算の専任職種の研修）、私の上司が主体でやっているＮＳＴの後釜として備えてほしいとのことでした。


そういう話が来るのだから、契約社員じゃなくなるのかなと思った私……馬鹿です。


会社としては、研修のお金は出すか分からない（実費かも。）、雇用形態も一年間の契約が切れる頃じゃないと分からないと言われました。



研修費用は３万円です、たった３万と思うかもしれませんが私にしたら大金です。


そして雇用形態も引っかかります、私にも将来があります。
契約が切れるなら切れるで就職活動しなければならないし、何より契約社員がＮＳＴに参加していいのか……上司は正社員で同じ時間働いているのに、という思いも正直あります。



何より一緒に研修に参加する看護士が正社員、それでもってその研修は私が手続き……何だかモヤモヤが止まりません。




親や恋人には研修を受けるだけ受けて転職を考えてもいいかもねと言われました。
恋人には会社が行けと言った研修なのに実費はおかしい、雇用形態もすぐ決めれないならこれからもダラダラが続くと言われ、そうかもなと思う自分もいます。




皆様どう思いますか？
私が甘いだけでしょうか。


何だか駄目なんです、今はいいのですが２年３年たつと同じ時間働いているのに上司はボーナスが当たるのに私は当たらないとか待遇の不満が出てくると思うんです。
感謝の気持ちが無くなりそうな自分が怖いです。



それならいっそ産休の人が帰ってきたら契約終了ということで退職しようかと思う自分が居ます。


皆様の意見・感想よろしくお願いします。
長文ですが読んでいただき感謝いたします。