体調不良の職員

いつも相談にのっていただいて、ありがとうございます。

いきなりですが、体調不良でのお休みがあまりにも多い時はどのような言葉かけをしますか？

いつも元気な人が、または珍しく具合悪くした人なら、大丈夫？無理しないで！と優しい言葉もかけられると思います。でも、毎月のように体調不良を訴えられるとかける言葉もなくなります。

子ども園に子どもがいて、職員として母親がいる。子どもが心配で何か問題があると抱え込み、仕事中に思い出して泣きだす。そのストレスで体調を崩す。子どもが体調を崩して看病をする。子どもが夜に寝てても心配で寝ずに看病し、寝不足ですと言いながら仕事にきて思うように動けない。その疲れのせいで数日後、自分が体調を崩して仕事を休み、なかなか回復できない。

子育てと仕事の両立が大変なのはわかりますし、フォローはしているつもりです。残業もさせませんし、休みもしっかり取ってもらっています。もともと体が丈夫ではないのかもしれませんが、体調管理が甘すぎなような気がします。

休めば変わりの人はいないので、いる人間でなんとか1日乗り切ります。出勤できる人達が休みも返上している状態なので、それがあまりにも多くてそろそろ限界を迎えています。

みなさんなら、ズバッと何か伝えますか？それとも、大変だよね。などと優しい言葉かけ続けますか？
正直、心の中はいろいろブラックな気持ちでいっぱいです。