有給とらないとだめ？

いつもいろいろな質問にお答えいただきありがとうございます。


先日事務長に呼び出されました。

「他のひとはみんな有給消化できているのに、なんでえれなんさん
だけできてないの？」

介護士さんや他の部署のことはわかりませんが、みなさんだいたい
年４日以上は有給とっていらっしゃるそうです。
うちの部署では調理師さんは７日～１０日とっています。
私は今年に入って１日も使っていません。
去年も使いませんでした。

栄養士１人なので、毎日の検収や仕事量的にとりづらいというのも
ありますが、それ以上に「有給は病気になった時のためにとって
おきたい」という気持ちも強く、別にとりたいとも思いません。

施設側としては、有給消化を推奨しています。
強制ではないので、とらなくても問題ないとは思っています。

そこでみなさんにお伺いしたいのですが、有給とっていらっしゃい
ますか？
また、上記のような環境の場合とったほうがいいと思いますか？
来年からは有給消化が義務になってくるような話も聞きました。
義務となれば、とらないといけないかもしれませんが、今の段階で
はとらなくても問題ないかと思いますが、どうなんでしょうか？

よろしくお願いします



追記です。
たくさんのコメントありがとうございます。
職場によって有給がとれるところ、とれないところがやっぱりある
みたいですね。
また、最近ではとることを推奨している職場もあるんだなと思います。
私の職場も推奨してはいますが、今年に関してはうちの部署では、
私のようにと必要がない人と、たっぷり取りたい人がいて、とりたく
ない人はとらず、とりたい人はたっぷりとるということになっています。
なので、今年私が取りたいと言うと「いらないっていったじゃん！」と
なりそうなので、来年以降消化するようにしていきます。