管理栄養士に学歴は大切か？

以前、仕事を下ろさない主任について相談したものです。
仕事自体はあまり変わっておりませんが、主任が過労死覚悟でやっているならそれはそれでいいのでは…と悟りの境地に入って来ました。
多分残業代も惜しいでしょうし。

でも１つ仕事を下ろさない理由がわかりました。
私が短大卒で実務経験を経て管理栄養士になったからです。
思いっきり短卒の栄養士なんて！と言われました。

確かに栄養士教育の2年は大きい。でも四大卒でも管理に何回も受からない人もいれば短卒で一発合格の人もいると思います。
また管理栄養士として働く上で、今までそこまで卒業した学校であれこれ思うことはなかったので、驚きと共に、あ〜こういうことね。となんとなく納得したというか。
じゃ、最初から四大卒の管理栄養士を採用すれば良かったのにね。

短卒で管理栄養士になった方、こんな思いしたことありますか？

仕事の仕方でなく評価が学歴ってなんだかなぁ。
こうなったら通信教育で四大卒になろうかしら。

色々なご意見ありがとうございます。

実は昨日事務長が主任の残業代や休日出勤が私が入職してから半年全く減っていないことで主任と話し合いを持ったそうです。話の内容は分かりませんが、私に仕事をさせないのは、私の仕事の取り組み方の問題では無いことは分かりました。

学歴云々は書いてくださった方もいらっしゃいますが、マウンティングってやつらしいです。他にも色々ありましたから。

間に入ってくださった事務長には感謝もしていますし、今後主任が退職したあと、私がもし現職場の主任になったとして、こういう職場がいいなと考えるきっかけになりました。

何事も資格を取ってからの経験がいざと言う時に武器になる訳で、私も日々努力を忘れず資格にあぐらをかくようなことはしないよう肝に銘じようと思います。

色々なご意見ありがとうございます。

実は昨日事務長が主任の残業代や休日出勤が私が入職してから半年全く減っていないことで主任と話し合いを持ったそうです。話の内容は分かりませんが、私に仕事をさせないのは、私の仕事の取り組み方の問題では無いことは分かりました。

学歴云々は書いてくださった方もいらっしゃいますが、マウンティングってやつらしいです。他にも色々ありましたから。

間に入ってくださった事務長には感謝もしていますし、今後主任が退職したあと、私がもし現職場の主任になったとして、こういう職場がいいなと考えるきっかけになりました。

何事も資格を取ってからの経験がいざと言う時に武器になる訳で、私も日々努力を忘れず資格にあぐらをかくようなことはしないよう肝に銘じようと思います。