不信感です。

今回育児休暇復帰後に今までいた病院から系列の施設への異動をお願いされました。施設の管理栄養士が辞めるためです。

私は産休前までは、子育てに専念したいとのことで、パートタイムで働いていました。上司から施設に異動しても今までのパートでよいとの話だったので了承したのですが、詳しく聞いてみると、管理栄養士1人しかいないから、ほぼ仕事は管理職の仕事です。施設未経験だったので、いろいろ不安なことや、子育てを優先したいと要望を書き出し、上司に手紙を出したのですが、病院にいる先輩の栄養士に勝手に回し見されていて、こんな要望都合がいいよねと言っていたよと言われました。

まず、見られたくないから手紙で送ったのに、責任者として、勝手に回し見をした事に不信感ですし、そんな文句があるなら管理栄養士取ってからその人たちが施設に異動すればいいのにと、ムカついてきました。その時に、回し見したんですかって指摘すればよかったんですけど、その時は契約内容の話で緊張してて、家に帰ってから思い出して…。

みなさんなら、誰かに一言言いますか？