特養で管理栄養士をしていますが、今月末で退職をします。
施設の上司から話があり、「管理栄養士として行っていた業務を、委託の管理栄養士へ引き継いでもらいたい」と話がありました。
委託会社との引継ぎがいつになるのか不明であり、有給消化もあるためかなりの月末で引き継ぐとなるとしても、次の職場で私は業務を行っている状態での引継ぎとなる為、無理がある…と感じています。
そもそも、そのような感じで引継ぎをすることは他の施設や職場であることなのだろうか?と思っています。
皆さんの意見を聞かせていただきたいです。
【追記:2023/03/20 10:35】
追記になります。
直営の管理栄養士として、ミールラウンドや計画書の作成等を行っており、委託会社からの書類の確認は施設栄養士としての承認印が必要なため、その対応を行っています。
上記のような対応も含めて、委託栄養士に引き継ぐことは違反行為に当たらないのかも、教えて頂きたいです。
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