就職面接でどう言えば良かったのか？

本日、就職面接をし、落ちた手応えがあります。

どうすれば良かったのか、アドバイスください。


状況：特定保健指導のオンライン業務についての就職面接を受けました。

先週オンライン説明会(担当者Aさん、グループ説明会)に参加し、
本日オンライン就職面接(担当者Bさん、個人面接)を受けました。

先週の説明会はグループ説明会でした。
その会社は訪問指導をする仕事、オンラインでの仕事をする仕事、電話支援をする仕事があります。
それぞれの仕事のコースについての細分化された説明は無く、(たぶん無かったと思う)、
初回面談の後に継続支援を続けながら、新たな初回面談をすると、クライアントが増えていく図を見せられました。

ですので、どんどん仕事を受けると、仕事が増え過ぎてしまうかと思い、最初は仕事をセーブしながら始めたいと言いました。(私は特定保健指導初心者です。)

最初は仕事をセーブしたいと言ったら、面接官の感触が悪く、、、
話している内に「オンライン業務の人は継続支援はしない。初回面談のみです。」と言われました。

なんか、オンライン業務コースの人は継続支援しないらしいです。
(そんなこと、説明会で言ってたかなぁ？)

説明会で私が勝手に誤解したのか？
説明会の担当者Aさんが説明していなかったのか？

↑どちらか確証が持てないし、
これから受ける会社の説明会にケチつけるのもなんだから、
「説明会で聞いてません」とは言わず、「説明会で初回面談の後は継続支援があって、翌月また初回面談を入れるとクライアントが増えるという図を見ていたので、」くらいで言ったのですが、

これじゃぁ、私がアホみたいでした。

「もし私の勘違いでしたら申し訳ないのですが、
説明会の時は３つの業務コースについてまとめて説明されていて、そこまで具体的に各コースの業務については説明されてなかったと思うので、今一度、ここで各業務コースについて確認させていただけますか？」くらい言えば良かったのでしょうか？

「説明会でそこまで説明されてませんけど、
とりあえず特定保健指導やってみたいので、合わせます。希望はオンライン、扶養範囲内です。まずは少なめに仕事を初めて、しっかり出来そうだったら、業務量を増やしていきたい。」
↑これを伝えるにはどう言えば良かったのでしょうか？