ただの被害妄想かも？

委託会社で11年メニュー作成をしている部署の責任者をしております。
昨年会社の方針で部のトップが変わり、パワハラのオンパレード。それでも我慢して対応しておりましたが年末年始にひどい言いがかりを受け「適応障害」の判定を受けました。

こちらの件については診断書を元に内部通報にて対応してもらいましたが、私自身が思っているより元通りとは言えず、だましながらも仕事を続けています。

私のご相談したいのはこれも「ハラスメント」「いじめ」なのかなと思う事案がありました。
ある施設様の対応で大クレームがあり、施設様5人 対 弊社1名の中、食事についてというより運営について（権限があるわけでは無いので答えられず）かなり言われました。
すぐさまトップに報告、何故か栄養士・事務8人 対 私1人で運営方法についての聞き取り、何故・どうしてのオンパレードでした。
委託会社なのでもちろん運営についてはマネージャーがいます。
なのに私がすべての文句を受け、その後は勝手に人の業務をこれで良い、あれで良いとして現状を聞き取りもせず
、部下の栄養士もトップが言ったからで仕事をして、何故その通りにしないのと女子特有のグループ結託で。

先日も聞かれたことを答えて、休み時間に「何言ってんだか…」みたいな事を言われ。責任者なんだから…と口では言いながらこちらの話を聞く気もない。
精神的な治療もあり過敏になっているのかもしれませんが、毎日涙が出てくる始末です。