良い待遇を受ける人とは？

こんにちは。
今、困った事が起こっています。

私は特養に勤務しています、委託会社の栄養士です。

今から約２週間前に、当社の正社員登用試験のFAXが届きました。
ちょうど私の休みの日に。

するとあるパートさんが激怒。
「アホらしいから今度の契約更新で時給が上がらなかったら辞めますっ！
」

理由はそのFAXに有り。
勝手に読んだらしく、そこに書かれていた受験資格の文言、

→栄養士以外は、調理師資格を有する者に限る。

と、以前までは、調理師資格が無くても受験できました。
けれど会社の財布の紐が堅くなった為か今回のような事に。

そのパートさんはまだ若いので(30代)正社員試験を狙っていました。

あのババア(古参の調理師)なんか回鍋肉読めなかったし、粥が難しくてよそえないのよっ！
あの娘(現場の栄養士)は正社員なのに、細かい事はさっぱり出来ないし
子どもの誕生日ってだけで、人が足りないのにワザワザ休みとったり、
正社員の責任感なんてないじゃない！

マアマア(((^^;)

でも、あながち間違った考えでは無いと思います。

古参の調理師さんは確かに一緒に仕事するとしんどい、と他の人も
言う人もいるし、目を離すとキテレツな創作料理が出来上がったり
能力的には?が付く。
現場栄養士さんも少し責任感持って欲しいなあ…。と思うことも
沢山あります。

そのパートさんは僅か半年で徐々に任せる事ができるようになってくれているので、社員に推したいのは山々です。

こういう事は会社に訴えるべき事でしょうが、

この職種はただ持ってるだけの資格、学歴は役に立たないのだから
もっと能力に重きを置いて欲しいと思っていますが、
法律的に云々はとりあえず置いておいて、

皆さんはどう思いますか？