【経験談】育休明けの栄養士【募集】

毎日の業務おつかれさまです。私は委託に務める独身の管理栄養士です。
さっそくなのですが、皆さんの職場での経験を聞かせてください。


私の務める職場には委託栄養士が三名在籍し、土日関係なく
○早番(7:00-16:00)
○遅番(10:00〜19:00)
○中番(9:00〜18:00)
で勤務しています。
勤務時間は三種ですが、ほぼ早番と遅番、のこりのひとりが休日、といった具合で仕事をしています(行事等、人出が必要な場合に全員出勤してくる)。

この度、半年ほど産休・育休を取った栄養士が復帰する事になりました。
そこで揉め事が起きたのです。

彼女の希望としては、遅くまで子供を放っておく訳にはいかないので『早出出勤』で『日曜は保育園がないので休み』にしてほしい、というものでした。
上司からも協力してやれという話はありましたし、まぁ当然の希望かなぁとは思ったのですが、独身とはいえこちらにも恋人やその他私生活がありますので、基本的には早出でも全員出勤の日には中出にまわってもらったり(遅出してくれとは思いません)、日曜も月一くらいは出勤してくれるものと思っていました、勝手にそう解釈したのがいけなかったのかもしれません。

よくよく話が進んでみると、彼女は月四回の日曜すべて休むつもりで、保育園(18時まで)の迎えと延長保育がないとの理由から中番もできないと言うのです。
それでいくと、彼女以外の栄養士は遅番しか回ってこなくなります。厨房内の欠員もあって、彼女以外の二名が遅番と厨房業務をこなすような日々となりそうです。厨房業務にも16:30終わりの行程があるので、欠員補充のためにやむ終えず厨房に入る時にはその業務をお願いしたかったのですが、彼女には厨房業務には入らないと言われてしまいました…。個人的には予想外でした。

旦那さんは会社員で土日祝日休み、旦那さん方ではありますが親御さんもいます。週に一日くらい、祖父母や旦那さんが子供を迎えに行って面倒を見ておく日がないものでしょうか。
彼女は親御さんに子供を預けたくないようなのですが、あなたには旦那さんもいるじゃないかと…。復帰栄養士を迎える側の私達は、なんとはなしに陰鬱な気持ちでその日を迎えようとしています。

もちろん、できるサポートはします。お子さんが急な体調不良で病院に行くというなら、飛び起きて代わりに出勤します。するよ、するけども…と、もやもやしています。

育休明けの栄養士を迎えるの自体初めてで、そういうもんだと割り切るべき問題なのかもよくわかりません。でも私だって早番終わって出かけたりしたい日もあるし、日曜に休みが欲しい時もある！というのがホンネです。
上司もなぜそこまで彼女の希望条件を丸呑みしたのか…。早出優先するけど、たまには遅出ができるくらいに家族に協力してもらってね、くらいの一言が出なかったのかしら。

個人的には、その条件をだした栄養士よりは(だって子供気になりますよね、だからその条件を考えるのは仕方ないのかな、と)それをそのままオッケーした上司に腹が立ちます。他の栄養士の私生活は無視か、と。


そこで、皆様の職場ではどうなのか、お聞きしたいのです。

実際、小さいお子さんを抱えた栄養士はどこまで優遇されているのでしょうか？
早出のみで勤務していたり、なにか勤務に工夫をされている等、お聞かせください。


〈2/22追記〉
みなさまの意見も聞きながら、彼女や上司にも話をしました。
早番限定→親に預ける約束をとりつけて時には遅番も、毎週日曜休み→隔週の日曜休み、に落ち着きそうです。もちろん、極力早番を優先して勤務にいれるように、当然こちらも協力します。
彼女がこちらに対する努力の姿勢を見せてくれました。子育ても大変でしょうに、苦労をかけてしまいました。ありがたいと思います。
私も、彼女のサポートもしつつ(無茶はさせたくないのです)仕事を頑張るぞーという気持ちになれました。

みなさんにも、お礼を言わせてください。
共感を頂けたり、ご自分の経験を聞けたりして、ひとりで悩みすぎずに済んだように思います。ありがとうございました！