パワハラ未満？

はじめまして。
皆様、どうか知恵をお貸しください。

私は現在、老人ホームの栄養士をしております。
新卒で秋から入社し、そろそろ丸一年になります。

60代〜50代の女性たち総勢9人と働いており、20代は私一人で気軽に話せる人はいません。

現在の職場では、パワハラが前々からあったらしく、それが理由で何人もの人が辞めていっています。

私が入った当初は辞めた人の影響で、パワハラはなりを潜め、わりとまともな職場環境に見えたのですが、半年を過ぎて早番勤務に着くようになったあたりから、（私が反抗しない人間だと悟ったらしく）二人の方から、怒鳴られたり、細かいミスを大げさに叱られるようになりました。

叱られる例をあげると、シンクにあるスポンジとタワシの場所が違うことや、使ったあとの台にお粥の跡があったなどです。

もちろん気の回らなかった私が悪いのですが、他の人はもっと雑でも何も言われないし、そもそも怒鳴るほどのことではないだろうと思ってしまいます。

また休憩時間に、次の日にやるよう言いつけられたことのメモを取っていたら、『メモをとるのはいいけど、ちゃんと覚えなさいよ！！』といきなり怒鳴られてしまいました。

毎日のように粗を探して怒鳴られるので、仕事が憂鬱です。

このような扱いになってきたことを、上の人に相談した方が良いのか、それとも転職がしやすくなる年まで我慢すればよいのかわかりません。
（上に相談して、村八分になってしまった同僚がいます。）

長々とまとまりのない文を書いてしまいましたが、読んでくださった方、よろしければアドバイスをお願いいたします。