アセスメントとモニタリングの期間について

特養の管理栄養士をしています。

4月から今の施設に転勤になりました。
前任者からの引き継ぎはありません。

今までの施設とは少しやり方が違っていて、モヤモヤする部分があるので教えていただきたいです。


今までの施設では低リスクでも中リスクでも毎月モニタリングしていたので疑問にも思わなかったのですが、スクリーニングアセスメントした時点で中リスクと判断されていたらその後の3ヶ月間、体重減少がなくてもその3ヶ月間は毎月のモニタリングは必要だと思っていますが違いますか？

前任者はスクリーニング、アセスメントは3ヶ月毎にやっていますが、それとモニタリングがリンクしておらず、どこか腑に落ちません。

スクリーニングアセスメントした月で中リスク判定させてもその後のモニタリングで体重減少が特になかったり血液検査などで問題がない場合は、モニタリング上で低リスクと判断し、その後は3ヶ月おきにモニタリングしていたようです。

なので例えば…
スクリーニングアセスメントは4月7月10月1月4月とやっているのですが、モニタリングは4月→（中リスク判定なので翌月）→5月→（4月から5月の減少率が低いため、低リスクとみなし、次は3ヶ月後）→8月→…

…わかりにくい例えですいません…


スクリーニングアセスメントとモニタリングの期間がリンクしていないことがモヤモヤしています。モニタリングが独立して一人歩きしているような感じです。

私なら4月にスクリーニングアセスメントをした場合その後の3ヶ月間は体重減少率が問題なくても3ヶ月間は毎月モニタリングし、7月のスクリーニングアセスメントをした時に低リスクと判断し、その後のモニタリングは3ヶ月毎にするかな、と思います。

前任者のやり方で今まで監査で指摘もなく通ってきたようなのですが、どうなのでしょうか。

前任者のやり方でもよければ継続していきますが、問題があるのなら教えていただきたいです。



…とてもわかりにくい文章で申し訳ありません。