同じ法人内での人事異動について。

こんばんは。現在、私立保育園で栄養士として働いている者です。
同じ法人内での異動について、質問させて下さい。

現在私の働いている保育園は、0～5歳児約70名＋大人約20名の合計約90食を、正社員2名、パートさん1名の合計3名で提供しています。

4月から分園に異動することとなり、分園は0～5歳児約150名＋大人約40名、合計約190食を、正社員2名、パートさん1名の合計3人で提供しています。

異動先の保育園は3年ほど前から、正社員を募集していますが、そもそも応募がこない、応募がきて採用してもすぐ人が辞める（理由は不明）という状態で、今いる人たちも全員、入職してから一年未満の人達ばかりです。

元々は私も後者の園で働いていましたが、理事長からのパワハラや人手不足すぎて、心が壊れそうになり、今の保育園に異動してきました。

当時私にパワハラを行っていた理事長は健在ですし、いまだに人手不足＋今の食数の倍＋この最悪な条件で給料は変わらない為、退職を考えています。

職業上、どこも人手不足で大変かとは思いますが、食数が倍以上のところへ異動しても、給料は変わらない、というのは普通なのでしょうか？

年齢的にも、あまりいろんな職場を転々としたくないのと、給食室や保育士さんとの関係は良好なので辞めたくないのが本音ですが、他の法人のお話しもお聞かせいただきたく、投稿致しました。

ちなみに異動理由は、何度聞いても「異動は命令です。理由は言えません。」の一点張りです。