年下の新卒栄養士〔同期〕との接し方に悩む

委託2年勤務後、病院栄養士に転職して10カ月の管理栄養士です。

病院に勤務していましたが、隣に併設の老健の管理栄養士が切迫早産で予定よりも早く産休に入りました。

産休の期間の求人を募集したのですが、人が入らず、4月に新人が入って落ち着くまでの間、病院と老健を掛け持ちで勤務するように上司から指示されました。

老健に今いる管理栄養士は新卒で入った同期1人です。上司が突然産休に入り大変な中、頑張っていると思います。
しかし、委託に仕事を丸投げしても何とも思っていない、事務所の机を何も言わずに空けるなどやや問題があります。

老健の仕事もPCの中のファイルに不要な物が多すぎる、書類の整理が大ざっぱで分かりづらいなど、どこから手をつけていいのか分からない状況です。

同期も仕事を一生懸命教えようとしているのは分かるのですが、常に上から目線で、正直やりづらいです。今日は大人げないと思いつつも以前から気になっていた点を強く指摘してしまいました。

先日上司から、老健勤務の期間を延長するかもしれないと言われました。残りの期間を考えただけでも暗い気持ちになります。

明日からの仕事をどう乗り切ればよいか、今後同期とどのように接していけばよいか、アドレスいただけたらと思います。

長文でしたが読んで頂いてありがとうごさいます。