回答締切済
就職・転職・待遇 > 給与・待遇

待遇の差

回答：5件閲覧数：2983

2016/06/03 12:31:53

今年に入って転職をし、委託給食の責任者として福祉施設で働きはじめました。

前任者が急に辞めてしまって不在だった為、
引き継ぎなしで飛び込んできた私を温かく迎え入れ、フォローしてくださる職場の皆さまや施設の方々に感謝の気持ちでいっぱい、これからもこの職場で頑張っていきたいところなのですが…

入社当初から給与額が求人と違う、入社してから責任者である事を伝えられる、早退、遅刻という名目で給与からマイナスがある(遅刻や早退は一度もありません)などの事があり、問い合わせても調べて連絡すると言ってから返答も返金もありません。

最近になってパートさんが1人、家庭事情で退職してしまい、そのフォローに自分を含めた社員4人で入っているのですが、自分以外は残業代がきっちり支給されているのに対して、なぜか自分だけ半分しか支給されなかった事もあり、なぜこのような差をつけられるのか？とモヤモヤしながら転職を考えた方が良いのか悩む日々です。

良い職場で長く続けたい気持ちがあるので、
出来ることなら留まりたいのですが、この待遇の差を改善できるような方法はないでしょうか？

長文&乱文ですみません。