その後ですが…

先日、咳が続いていて…とご相談させてもらった者です。
年明けに風邪は治ってきていたんですが、咳が出ることがありその事を園に申し出たら咳が出るなら休んで欲しいと言われ。調理を避けて欲しいという気持ちはわかるので指示に従っていました。こちらでご相談させてもらった後に在宅勤務を希望したらそれは出来ないと。

医者からは咳エチケットを守りながら仕事復帰して良いと言われたんですが。

18日から出勤して下さいと園長より言われたので、その様に準備していたものの、今度は他の先生に出勤することへの理解が得られず…。出勤することになった経緯を知らないようなので、園長より全員に説明して下さいとお願いしたところ自分から言って下さいと拒否され。以前より園の体質に不信感を持っていました。もう今回の件で見切りをつけ、こちらから辞めますと言いました。
なんだかんだかあり、最後は園長に必要なのでいて欲しいと言われましたが、もうこの人の下で働くのは無理と思ったのできっぱり辞めますと言い、退職となりました。

ただ引き継ぎもしっかりとせず、一緒に頑張ってきたパートさんも2月中旬で辞めることになり、と給食はどうするんだろう？子供達や保護者に申し訳ないなと。退職しましたが考え込んでしまいます。それなら戻れよと思うかもしれませんが…。
小規模だったからなのか、保育園ってそういうものなのかわからなくなりました。
子供達と関わって食育の大切さを伝えていきたいし、実行したいという思いに変わりがなく。次も保育園と考えますが、躊躇してしまいます…。
今回は運が悪かっただけですよね？