お久しぶりです。

お久しぶりです。
以前ここで2度くらい愚痴を吐かせてもらったも者です。
最近は仕事にも慣れてきてミスなども減ってきて気持ちにも余裕が出てきました。
皆さんの励ましのコメントもとても嬉しかったです。ありがとうございます^ ^

少し悩みがあって相談しにきました。
今の現場の社員さんとの関係についてです。
社員さん(調理師)は異動の際に事務はやらない、責任は持つような仕事はしないと上司に言って今の現場にいるそうです。

私はパートで働いているので、社員さんにお伺いするようにしてるのですが『私が決めると私の責任になるから自分で決めて』と言われ、園の先生からの伝言も『栄養士関係はよくわからないから一度聞いてきて』となることが多く、先生からえ？聞いてないの？という空気を感じます....

また現場で必要なもので改めて購入する場合は施設もちになるので園長先生にお伺いするのも、100均で買うのもは仕事後や休日に買いに行くのはパートの私がやってます。

私は子どもがいるので、買いに行くのが難しくお願いしたときは『外に出る用事がある時に見てみますね』と言われて一週間以上...いまだに見てくることも買ってきてくることもなく色々と言い訳されます。

子持ちのパートは関係ないと思うかもしれませんが、あなた独身でしょ！遊びに行く時間あるなら見ることもできるじゃない！それに社員じゃん！全く責任取らないことは社会人としてどうなの？1個年下だからといって甘えるのは違う！などなど....

異動してきたばかりの時に前任者にいじめに近い扱いされたと聞いたので、現場の雰囲気が悪くならないように気をつけていた結果、こうなりました。
社員として少しは責任持って働いてもらうには、どうしたらいいんだろう....
社員さんの方が先輩にはなるけど、パートでもある程度強く言ってもいいのだろうか...と悩む日々です。
正直パートだけに責任負わすのはどうかと思うんです。

もうほとんどが愚痴ですね(笑)
聞いてもらいたい気持ちあり長文になってしまいました(^^;
今回も否定的な言葉がないと嬉しいです。
よろしくお願いします。