栄養士で当直や事務所の休日日直をされている方いらっしゃいますか？

いつも勉強させて頂いてます。

特養勤務の管理栄養士です。

タイトル通り、栄養士さんで事務所の当直や事務所の休日日直をされている方いらっしゃいますか？

　開設8年になりますが、正職員でありながら今まで家庭の事情（母子家庭で保育園の子供と２人暮らしです）で当直や休日日直を大目にみて頂いて、免除して頂いてましたが、来月から月に2回は休日日直をして欲しいと事務長に言われました。当直は今は何とか免れそうですが…。

　去年介護職員からケアマネになった女性職員からのクレームがあったようです。マシュマロさんだけ不公平だと。実際他の職種で母子家庭の人がいますが、私と同様にカレンダー通りの勤務で、小さなお子さんに考慮した勤務です。
私は施設事務所にデスクがあるので、余計に目に付いたようです。

　更に、そのケアマネは既婚者で、お子さん達は進学などの教育費にお金がかかる時期で、20代前半の独身事務所職員（女性）とお給料が2～3万しか違わないなんておかしいと思わない？と、独身事務所職員本人に言ったらしいです。

介護職員の時よりケアマネの現在の方が手取りが減ったようです（夜勤があった為）

話がそれましたが、休日出勤する時に預ける先もなく、またお留守番させるにはまだまだ心配ですし、何かあったらどうしよう！と考えると不安で仕方有りません。今までが恵まれすぎていたのも事実だと思います。

甘ったれているとも思いますが、皆さんの勤務状況をお聞きして、参考にさせて頂きたいと思っています。正職員からパート栄養士になると、休日出勤はありませんが手取りは半減し、ボーナスもありません。転職も難しく今の職場に残るしかありません。

今日、事務長から話があってから仕事に集中出来ません！どうしようもない私ですが、どうか喝を入れて頂けますと幸いに思います。

宜しくお願いいたします。