何度か色々な方の相談にアドバイスをしてたんですが、うちも相談させてください。
新卒で、何とか3月末に委託会社に就職が決まり、4月から老健で栄養士として働いていたのですが、7月いっぱいで辞めてしまいました。
…というのも、元々、直営の病院や保育園等に就職希望と言うこともあったのですが、仕事内容、職場での人間関係で悩み、腰も痛めてしまったためです。
仕事内容というのは栄養士で就職したけれど、なかなか栄養士としての事務作業等、することも、教えてもらうこともなくて…
最初は自分から聞かないから教えてもらえないのかもしれないし、まだ就職したばかりだし下積み期間だと思っていましたが、他の委託会社に就職した友人などが栄養士としての仕事をしてるのを聞いて自分と比較してしまいました。
また、職場の調理師(男)に
「仕事できんでも雇ってくれとる」
「言いたいことようけあるけど一個しか言よらん。なんでかって、辞められたら困るけんだけ、優しさなんか微塵もない」
と言われてしまい…
仕事が出来ない分、早めに厨房に入って盛り付けしたり、分からないコトは聞くようにしているつもりでしたが、そう言われたことで、自分の価値がない気がしてしまいました。
そんなときに腰が痛くて病院に行くと分離症?(疲労骨折みたいな感じ)と言われ、悪化しないようにはできるけど治らないと言われたこともきっかけで、結局辞めてしまいました…
今は、栄養教諭の試験が9月にあり、それを受けるために勉強をしています。
受かる・受からないは別にして、何かに向かって前に進まなければ、変われない気がして‥
就職してたった4ヶ月で辞めてしまって、我慢が足りなかったのでしょうか?(;_;)
もし、栄養教諭の試験に落ちたときに就活するとき、やはりこの4ヶ月の期間も職歴として書くと思いますがやはり不利になるのでしょうか?(>_<)
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