職場で「私は前リーダーだっ！」っと威張る嘱託社員の扱いに困っています。

お久しぶりです。
いつも、貴重なご意見ありがとうございます。
今回は、職場で嘱託社員として働く６２歳の女性の扱いに困って相談させていただきます。

その人は、昔この職場に居たのですが当時病院側の管理栄養士さんに嫌われ委託だったのでほかに回され、今回委託で回す先がなくなったので出戻ってきたらしいです。
原因は、すぐ媚を売ったり勤務当初は早番できると言っていたのに結局しなっかった。

ここの事業所に戻る間（約８年間）回された事業所すべてが解約されてきたらしいんです。原因は、事業所側の知り合いに乗っ取られたとかが原因です。
なので、影では皆普通の態度ですが、その人がきたおかげで今、私たちがいる事業所も解約されるのでは？と不安です。

今年１月から回されてきたんですが、今まではパートしかいない職場で自分がリーダーをやってきたとか自慢するんです。
今の事業所では、私がリーダーなのに。。。
なめられてるんですかね？
しかも、上の人（本社）に媚を売るのがうまく、、、
本社はそこまで悪く思っていません。
実際は、歳のせいか一度注意してもすぐ忘れて、片付けや盛り付けも雑で汚くて正直よくリーダーだなんて恥ずかしいこといえるなって思います。
また、歳のせいか肩がいたいとかめまいがするとか言ってきて、、、じゃぁ辞めれば？って言いたくてしかたありません。

最近では、注意や指導をする気よくが薄れてしまって。。。
言っても無駄な気がしてしまうので。。。
とても、悩んでます。
私は、年齢や勤務年数がはるかに下ですが、その人よりは、はるかに今努めている病院勤務年数は上です。

たくさんの良いアドバイスお願いします。

最終的には、本社に相談したほうが良いんですかね？