考えの違い。

大卒から一年経った管理栄養士から言われたことですが、給料が友達より安い、休みが少ない、管理をとったのに現場ばっかり、次に教わる事務が発注ってことに 管理を持っているのにまた一年ここで続けようか悩んでいるということ。もう一人の管理はすでに辞める方向ですが、調理は出来ないけど、指導ならやると言う。管理といえど栄養管理に加えて調理は必須と言われ、求人票に給料も休日も示されているままの病院の入社契約はなんだったのか。しょーもないことも何度となくミスを繰り返す程度でも、１年時間外になろうとも一生懸命教えてた私達は何だったのか。現場一つ、献立作成一つまともに出来てないけど、栄養管理はできるということなんですよね。うちにいる大卒管理の考えは私には甘いとしか受け入れ難いものです。確かに管理だから出来る仕事をしたいはわかりますが、給食管理も出来ないで栄養管理をするとは どんな管理栄養士像になるのかイメージができません。同じような境遇の方がいらっしゃれば意見を教えて頂けると、これからの新人に対応できるかと思い質問しました。よろしくお願いします。

その後～
私自分の意見の押し付けともとれることではありますが、その子に管理栄養士として当院での仕事について説明をしました。そして給食管理等の必要性も。そしてその子からの意見も確認しました。何で管理なのにと思うなど、色々意見はありましたが、している業務は全て患者さんの為であることを説明し、論理的に納得した様子でした。お互いのことを考えて、現実的にこれからを考えるよう話をし数日、そして今日確認したところ。。1年の現場経験を生かし当院で頑張るとのことで、明日からまた新たな気持ちでお互い頑張ることになりました！出来ない管理にはなりたくないと本人は話てて、正直私も驚きです。ただ残念なのは辞める予定の子で、やはり現実を見つめるというより逃げでしかなく、自分が出来てない仕事を注意されれば 態度が悪いという感じです。同じように話はしてますが 受けとめ方は個々だと感じてます。貴重なアドバイスを頂き本当にありがとうございました。まだまだ自身の力不足を感じる日々ですが、また頑張ります！