いつもアドバイスいただきありがとうございます。
検便検査(ノロウィルス)が陽性の場合は
陰性になるまで出勤停止いうのは「感染症の法律」に基づいているのでしょうか?絶対でしょうか?
陰性が確認できれば通常業務でいいのでしょうか?
生もの、あえ物は提供できないのでしょうか?
教えていただきたいです。よろしくお願いします。
1

※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
8人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ
同じカテゴリの新着の質問
323
1
2
2025/03/25
504
1
2
2025/03/25
493
1
3
2025/03/20
1325
2
4
2025/03/17
623
1
1
2025/02/08
895
3
6
2025/02/03