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みんなのQ&A(回答)

回答

その嫌味を言う栄養士さんは 早く出勤すれば偉いと思っていそうな... 職員体制や子供の人数が分からないので 何とも言えませんが、早番や遅番があるのに 早番より早く来るってどういうことなの って思いますけどね。 もしかしたら心配で来ているのかも知れないので 聞きにくいかもしれませんが やんわりと聞いてみてもいいかもですね!! 以前働いていたパートさんは 電車の遅延も考え早めに出勤していました。 (家から遠いため遅延したら 大変なことになるからとのことです) あまりにも早く出勤するのは 私だったら絶対しないし もし早く出勤したらその分早く退勤します笑 そしたら残業にもならないし 自分の中で納得いくので!!

2019/04/09
回答

少し内容がずれてはしまいますが、 私も似たような体験をしました。 年度末で退職したいことを伝え、 年明けに退職届を提出しようと思っていた矢先、 急に他の園に異動と辞令が出されました。 辞令だから拒否もできないしで しかたなく異動し、退職を年度末ではなく 2月末にしました。 人伝いで理由を聞いたら、補助金の関係で 栄養士が必要だったらしく、 異動した先の人で不足が原因だったらしいです… みちみちこさんの能力どうこうではなく そういう会社なんだと思いますよ。 保育士不足もあるし、辞令と言われれば 断れないでしょみたいなスタンスなんだと思います。 これからも何かと問題が起きそうな気がするので 早めに転職されたほうがよいかと思います。

2018/12/18
回答

あまりきついこと言われるとへこみますよね。 しかも優しかった先輩だとなおさら… もしかしたら、最初はまぁ園のやり方に慣れていないから 色々教えてあげなきゃ!!って思っていたのに、 あれ?また忘れたの?この前説明したよね? って思って冷たくなっているのかもしれませんね… やはり質問者さんが努力するしかないと思います!! 中途だとそれなりに出来ると思って 会社も採用しているのだからなおさらですよね。 でも無理に努力する必要はないと思います。 無理しててんぱって失敗などしたら 余計に怒られちゃいそうですよね。 適度に頑張るくらいがいいと思いますよ!! 何の役に立てるとか食育や献立作成をやりたいと おっしゃっていますが、 そういうのなしにして自分の生活の為にと 割り切るとだいぶ楽ですよ!! 給料もらうために働いているんだし そんなに力まなくてもいいのではないでしょうか…

2018/09/07
回答

全然気にしなくて大丈夫ですよ! お互い意思疎通ができていなかっただけで、 ことねーさんだけが悪いとは思いません。 園長も言葉不足だったと思います。 新卒だからこそこういう災害のときの 説明を十分にする必要があったと思います。 言われなくても分かるでしょなんて はぁ?ってかんじですよね~ 言わなきゃ分からないことだってだくさんあるし まだまだ学ぶことが多いと思うので 色々教えてもらいたいですよね~ コメント拝見しましたが、 気づきが足りないは悲しいですね… 逆を言えばなんでこっちが あなたのことをいちいち 気づいて先回りしなければいけないの って思っちゃいますけどね。 あと、いくら職場が近くだからと言って 見に行く必要なんてあります? だって職場であって自分の家じゃないし。 ましてはそんな心配なら 園長が見に行けばいいのにって思います。 あと子どもの対応ですが、 できなくて全然へこむことないですよ!! だって栄養士だし それはプロである保育士の仕事です!! これから少しづつ 子どもとの距離を縮めたらいいと思います。 もちろん保育にはいるとかではなく 食育などを通してです!! 今回の件は運が悪かったと思って あまり考えなくていいですよ~

2018/09/07

みんなのQ&A(コメント)

コメント

コメントありがとうございます。 そうですよね…そもそもの問題ですよね…

2020/05/14
コメント

コメントありがとうございます! まさにその通りですね、、、

2020/04/25
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コメントありがとうございます。 一人だからこそ何かできないかと 日々考えてしまいます...

2019/06/23
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コメントありがとうありがとうございます。 園児19名以下の小規模保育事業の認可園です。 離乳食がないので時間に余裕があるときもあり 何かできないかと思い、 質問させていただきました。

2019/06/23
コメント

コメントありがとうございます。 もっと何かできないかとは思っていますね...

2019/06/23
コメント

コメントありがとうございます。

2019/06/23
コメント

コメントありがとうございます!

2019/05/24
コメント

コメントありがとうございます!

2019/05/24
コメント

うどんは家で医師から毎日食べるように 言われているので食べているとのことです。 摂取不可能の欄には○はついていません。 Cの原因食品・除去根拠のみに○です。 会社としてはこのCに○があれば 醤油もだめだと言われうーんと思いまして...

2019/05/24
コメント

コメントありがとうございます。 家庭では調味料は使用していて さらに毎日うどんを食べている最中です。 提供するかしないかの二択だから 小麦アレルギーならしょうゆも提供してはいけないと 言われて疑問に思い質問しました。

2019/05/23
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コメントありがとうございます。 私もそのような認識でいたのですが、 会社の考えが完全除去だから 調味料も小麦不使用のものを使うよう 言われて疑問に思い質問しました。

2019/05/21
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コメントありがとうございます。 私もそのように対応したいと思います。

2019/01/21
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コメントありがとうございます。 一人だと同席できないですよね。 参考になりました!!

2019/01/20
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コメントありがとうございます。 場所によっては違いますよね。 系列園では栄養士も同席すると言われたので... お弁当はできないので 同席しないで何かあれば声をかけてもらうように しようかなと思っています。

2019/01/20
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コメントありがとうございます。 言ってることは素晴らしいのですが、 タイミングが...

2018/12/10
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コメントありがとうございます。 わざわざ決まりにしなくてもとは 思いました...

2018/12/06
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コメントありがとうございます。 そのような施設があるのですね...

2018/12/06
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コメントありがとうございます。 真面目なのはいいことなのですが、 まずは子供や職員とコミュニケーション とってほしいところです...

2018/12/06
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コメントありがとうございます。 まだ職員の自己紹介もままならない状態で いきなり言い出したので ずいぶん気が強いと言うか 自分の主張はするんだなあと感じました。

2018/12/04
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コメントありがとうございます。 アイデアとしてとても良いのですが、 初日の休憩の時に言い出したので これから大丈夫かなと不安に思ってしまいました。

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 かなり厳しい方ですね… もちろん予防は大切ですが、 各自体調管理など気を付けているので 義務付けなくてものと思い質問しました。 インフルエンザや風邪などかかるときは かかりますもんね…

2018/12/03
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そうですか... 看護師の言い方も嫌味が入っていたので 嫌な感じがするなと思い質問しました。

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 私自身も徒歩通勤で、ほとんどの職員が 自転車通勤なので...って感じです。

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 各自体調管理はしているはずなので わざわざ義務付けしなくてもいいのでは と思い質問しました。 マスクをしたくないとかではなく... ましては勤務初日の休憩時間に言われたので みなさんの職場はどうかなと気になりました。

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 出勤したら必ず手洗い、アルコール消毒は してるので、通勤時などは 各自で予防すればいいのではと思ったので みなさんの職場はどうかなと気になりました。

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 まさにモヤっとです... 初日で休憩時間にいきなり言い出したので こちらも違和感を感じました。 この先少し不安だなあと思っています...

2018/12/03
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コメントありがとうございます。 保育士さんも予防もしていると思うし 私自身も体調管理には 多少なりとは気にしてはいます。 なので、出勤初日にここの園は何もしていない みたいな言い方で言われたので みなさんの職場はどうかなと気になりました。 通勤は徒歩です。 ほとんどの職員は自転車通勤です。

2018/12/03
コメント

鼻から上しないんじゃ メイクしてないじゃんって感じですね。 マスクすると湿気で前髪が崩れてしまうのですよね。 勤務外なので迷惑かけなければ ある程度おしゃれしてもいいですよね。 そこの区別は分かっています。

2018/12/03
コメント

コメントありがとうございます。 ノロや食中毒も心配ですよね... 予防は各自でしているはずなので いきなり来た看護師に言われると 見下しているのかなと感じ、質問しました。

2018/12/03
コメント

コメントありがとうございます。 各自予防でやればいいので わざわざ義務化しなくてもと感じました。

2018/12/03

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プロフィール

manameru

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] 保育園・幼稚園
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]